新华网北京12月2日电（记者葛素表）中组部领导干部考试与测评中心把题库建设作为立身之本，今年底已完成了12.5万道的一期开发目标。目前，命题、审题和科研专家库、测评工具库、案例素材库、测评信息反馈库、试卷档案库的建设工作也取得新的进展。
在我国首届人才测评论坛上，中组部领导干部考试与测评中心（简称考评中心）主任赵洪俊1日指出，在全国通用题库的建立过程中，考评中心逐步探索出一套科学可行的集约
化征题、命题、审题和试题的办法。
随着全国各地公开选拔和竞争上岗工作力度的加大，如何健全科学的领导人才评价体系成为摆在各级政府面前的重要任务。赵洪俊指出，健全科学的领导人才评价体系，重在基础建设，中组部考评中心将题库建设作为重中之重。
1999年以来，中组部考评中心边建库、边提供利用，已累计为各地各部门500多家单位提供了考试测评服务，还为中央企业选拔了一批高级经营管理人才。在全国通用题库管理方面，开发了试卷质量分析软件并升级了通用题库管理信息系统。
赵洪俊说，虽然题库建设有了长足的发展，但目前仍然不能适应全国公开选拔和竞争上岗工作的需求，主要是题库内容结构尚不够完备，面试试题和案例题数量少，质量也亟待提高，需进一步调整、补充和完善。
为避免重复建设，中组部考评中心启动了省级组织部门题库认定工作。目前，考评中心正着手起草《题库认定标准、程序和办法》，下一步，考评中心将努力在优化题库结构、提高试题质量上下功夫，把全国通用题库建设好、维护好。
