吉大最年轻博导 感受喜悦和压力

　　《45名博导落聘轰动吉大》续

　　新闻回放：日前，吉林大学45名落聘博导，失去了继续招收博士生的机会。接受采访的落聘博导均认为此次改革具有积极意义，改变学校论资排辈的习惯，并给了年轻人机会，但也有人质疑部分选聘环节的合理性。

　　本报讯（记者 张中岩 孙淼） 在吉林大学此次博导选聘中，31岁的吴金辉老师成为该校最年轻的博导，他是如何评价此次选聘的？记者对他进行了采访，另外同城其他高校教师也对吉林大学此次博导选聘说出了自己的看法。

　　“按照以前的想法，博导应该在四五十岁的时候才能当上，没想到我也成了博导！”吉林大学物理学院刚刚31岁的吴金辉老师在这次选聘中成功获聘，成为该校最年轻的博导。“选聘上博导后，高兴的同时也感觉到压力增大。”吴金辉说，打破博士终身制，能者才能上，这对所有的博导都提出了新的也是更高的要求，博导在科研项目、成果研究等很多方面都要作出更大的努力。

　　“这种选聘制度大方向是好的，但细节上还有不完善的地方。”一位博导在接受记者采访时说，比如在选聘过程中，过多的看重科研经费和科研项目，以及发表的论文，过于强调量化，这样一些想参评博导的人故意把一篇论文分成几篇发表，这样就会形成论文缩水。在6月份报材料时项目和资金是重要的一项，但一些教授的科研项目资金原本在9月份才下来，这样他们很可能就失去了竞聘博导的资格。他认为学校在选聘博导中，除了科研外，还应该加大教学任务的比重。

　　针对这些说法，记者采访了吉林大学学位办徐主任，他说吉林大学是研究性大学，所以看重科研项目。针对记者采访到的各方说法，徐主任说既然有人提到了，学校要仔细研究一下，逐渐完善这套选聘制度。因为是新出现的制度，细节上可能会有不尽如人意的地方，达不到十全十美。

　　吉林大学的此次改革在东北师范大学也引起了震动，该校部分教师认为高校改革是大势所趋。“有些博导经常出国，个别人到学生毕业时还不认识自己的博士生，还有的博导一年也就指导博士生一次，这些都说明现有的博导聘任制度存在弊端。而吉林大学的这次改革在很多方面是针对这些弊端而去，值得我们学习！”2日，长春博士联合会副秘书长邬刚对记者说，这种改革应该应用到更多岗位上，实现知识更新，促进良性循环。（新闻编辑：曲兆佳）