进入 11月份以来，本市逐渐进入求职招聘的旺季，特别是面向高校毕业生的招聘会，几乎每周都有好几场。无论是校园招聘会、专场招聘会，还是热门用人单位自己组织的招聘会，几百人同时应聘以致拥堵的火爆场面，已经成为招聘会上见怪不怪的“风景”。就在前些天，某公司的招聘会现场， 80个招聘岗位吸引了七八百名应聘者，从门口、走廊到面试大厅挤满了人，几乎出现了无法控制的局面。
昨天，在天津体育中心举办了今年本市最大的高校毕业生专场招聘会。会场上，一些热门企业受到很多毕业生的“追捧”，小小的展台被围了个水泄不通。而这些单位有限的几名招聘人员既要接收简历，又要回答应聘毕业生的问题，根本忙不过来，使得人越聚越多，连招聘人员本人都被挤得站立不稳。由于站在这些企业展台的外围根本看不清招聘启事，越来越多的应聘者就拼命向前挤，竭尽全力将简历递到招聘人员的手上。一时间，这几家企业展台前的通道就被堵死了。为此，几十名警察专门在这些企业的展台前维持秩序，以保证招聘有序进行。
据统计， 2006年是本市普通高校毕业生数量继续以较大幅度增长的一年，毕业生就业压力比较大。预计 2006年本市普通高校毕业生总数 8.9万余人，高校毕业生总数比 2005年增长 19%左右。为给毕业生缓解就业压力，本市各高校及各有关职能部门都千方百计给毕业生拓宽就业渠道。形式多样的招聘会成为毕业生找工作的主要途径之一。最近举办的多场招聘会都吸引了大量的应届以及往届的高校毕业生。组织者往往通过分批入场、及时离场等措施防止出现拥堵现象。但如何保证会场秩序，特别是热门单位的“门前秩序”，也应该是招聘单位和组织者事先要考虑筹划的问题。
新报记者贾林娜新报记者胡凌云摄
