兼并，不能让一名职工下岗

　　本报讯（记者吴仁辉 王颜梅 特约记者周启轩）最近，海南金鹿实业有限公司出资320多万元，在海口府城盘下了一幢半拉子建筑，准备改造成公寓后以成本价提供给40多户目前住房困难的职工居住，其中包括一部分被兼并后接收过来的原海南机械厂职工。这是正在开展党员先进性教育活动的金鹿公司党委为职工们办的一件实事。

　　多业并举安置富余职工

　　为消化富余人员，金鹿公司打破多年来单一生产手扶拖拉机的模式，多种经营并举，积极承领城市天桥建设项目和其他外包加工业务，生产小型多功能拖拉机、农用车、微耕机以及塑钢门窗、叉车、压力容器等产品，创办矿泉水厂、玻璃钢厂、氟塑化工公司、电梯安装公司等下属企业，拓宽就业门路。

　　同时以金鹿花园小区和金鹿物业公司为基础，拓展就业岗位较多、技能要求较低的物业管理业务，先后对外承接省环境资源厅宿舍、海口市甸昆教师村、海南华侨中学等10多个小区的物业管理，分流安置职工200多人。

　　兼并，不能让一名职工下岗。近年来金鹿公司先后兼并了5家国有企业、接收了800多名职工。除了一部分人要求内退外，其他人全部安排了工作岗位，没有一人下岗。

　　党员干部带头承包渡难关

　　金鹿公司的前身是创建于1958年的国营海口八一手扶拖拉机厂。由于多种原因，该厂从1989年开始陷入亏损和半停产状态，400余名职工半数以上回家待岗。

　　1992年，叶茂出任八一手扶拖拉机厂党委书记兼厂长。面对困境，有人提议把工人全部遣散回家，出租工厂用地和设备，靠租金发放工人的生活费。叶茂坚决不同意：不能把400多名职工抛向社会。

　　在叶茂的倡议下，该厂将厂里所有车间和部分科室改为分厂、分公司，实行内部抵押承包。

　　为维护职工利益，该厂在承包合同里明确规定：原有职工要全部安排上岗，工资要保持原有标准。看到这一规定，不少原想承包经营的人打起了退堂鼓。

　　艰难时刻，10多名党员干部挺身而出，以自己的房子作抵押，承包了大部分的生产车间和经营科室，带着广大职工共渡难关。厂里则腾出精力，专心开发新产品方向盘式拖拉机，在市场上树起了自己的拳头产品。

　　目前，八一手扶拖拉机厂已从一个濒临倒闭的小厂，发展壮大为年产值超过1.8亿元的股份制现代企业，职工工资也有了明显增加。公司还先后兴建职工住宅楼11万多平方米，并通过创办新华南金鹿商业城和海府路金鹿灯具装饰大世界等形式，为社会提供了1400多个就业岗位。