我国初步建立领导人才测评体系

　　据新华社电经过近7年的努力，我国已经初步形成以职位分析技术为前提，以笔试和结构化面试为主体，以评价中心技术、心理测试、资历评价等为辅的具有中国特色的领导人才考试与测评方法体系。目前题库建设已完成12.5万道的一期开发目标。

　　赵洪俊认为中组部考评中心将着力解决好两个问题：一是多种测量方法的优化组合问题；二是对上岗人员的追踪调查问题。

　　（栩／编制）