“试用期”不是“白干期”

　　上周读者的问题有41条，涉及到供热的有16条，涉及到下岗职工安置的有8条，涉及到第二代身份证的有3条，涉及到交通赔偿问题的3条，其他问题11条，记者联系到有关部门并进行了解答。

　　张先生：前些日子，我应聘长春一家公司做库管员，试用期为三天，可三天过后，该公司以我不适应该工作为由将我辞退，我想了解试用期是不是也应该开工资啊？

　　相关部门答复：《劳动法》规定，在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同。在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准。用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期也不例外。劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同。用人单位在试用期内随意解除劳动合同，劳动者有获得经济补偿的权利。

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