四川推动县级干部统筹公选

　　本报综合消息明年四川省将公选100名县级领导的消息一经传出，就立即引起了各界人士的关注。记者3日从四川省委组织部获悉，四川省统筹公选的目标是要经过3~5年的努力，逐步实现地方三分之一县级干部职位进行统筹公开选拔的目标。

　　“现在进行统筹公选后，就是要用团体作战的力量，增强干部选任方式的科学性，保证干部群众公认的不二原则。”四川省委组织部有关负责人表示。据介绍，实行统筹公开

选拔干部后，各个市(州)原则上不再单独组织本地公开选拔县级领导干部。原则上每年都要进行全省统筹公开选拔县级领导干部，公开选拔的公告和职位将提前1~2个月向社会公布。

　　为了切实解决过去公开选拔干部成本偏高、视野偏窄、操作不规范和一些公选干部高分低能、群众认可度低等问题，从明年开始启动的统筹公选，有望建立一个统一操作、适用范围广的“公选”题库。“以往，一个地区总爱找专家论证出题，出一套题的成本可不低，而且利用周期不长。所以在全省实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果的‘五个统一’，将有效解决成本高等一系列问题。”有关负责人特别做出解释。(中广)