南国时评：应像奖励劳模一样奖励志愿者

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　　近日，“北京奥运志愿者项目公益实践运行计划”启动。北京将设立志愿者表彰档案，并将作为入选２００８年奥运会赛会志愿者的重要参考资料。表现突出的志愿者可获得免费培训、外出考察及工作补贴等物质鼓励；志愿者在政府出资主办的图书馆、博物馆、医疗机构、风景区等地方也将逐步实现享受优惠或免费待遇；研制、发行公益联盟志愿者卡，

向参与公益实践计划的志愿者免费发放，作为志愿者在特约商户消费时享受折扣优惠的凭证（据《北京晨报》１２月５日报道）。

　　从这则新闻报道的情况来看，北京市是准备像奖励劳模一样奖励志愿者了。我以为，此举具有现实的积极意义，值得提倡和推广。

　　当前，推动志愿者服务向制度化、规范化、系统化轨道发展，已经成为国际共识。这就需要政府介入，建立符合国情和社会实际的志愿者服务鼓励和约束机制。其中，最重要的是保障鼓励机制。为推动志愿者活动的有效开展，世界各国大都为志愿者提供了一些奖励措施———比如，动员企业给志愿者带薪休假；强令企业在招收员工时，优先录用有志愿服务经历的人；对于大学生，凡经常参加志愿活动者可追加学分或减免学费等。

　　因此，北京市此举符合国际惯例，有助于志愿者服务的深入开展，理应得到社会的欢迎。

　　事实上，从社会贡献和社会价值的层面加以类比，志愿者和劳模有着较大的共同之处。劳模在各自不同的工作岗位上，爱岗敬业，创造价值；志愿者则活跃在不同的社会领域，无私奉献，同样也在为社会创造价值。既然政府能够对劳动者中的积极分子———劳模进行表彰，给予志愿者群体中的优秀分子以种种“社会待遇”又有何不可呢？以往，政府和社会过分强调了志愿者的无私奉献精神，不图回报的高尚品格，甚至将其“神化”，这就让普通人觉得志愿者离自己太遥远，而随着时代的变迁，已经到了建立鼓励志愿者服务制度的时候了。

　　具体来说，现在更应该强调的是志愿者的服务精神、服务道德和服务技能。志愿者应该向普通公民回归，这样，不但能激励起志愿者进行服务的热情，也能促使更多的社会公众真正产生向志愿者学习的热情，使志愿者服务精神在整个社会得到更广泛的传播和弘扬。

　　编辑：韦怡 作者：陈一舟