我市进一步优化灵活就业人员医疗保险参保结构
本报讯（记者邓书恒实习生王巍）为实现省会建设“首善之区”、构建和谐社会的目标，今年，我市采取多种措施，进一步优化了灵活就业人员医疗保险的参保结构。据统计，截至10月底，我市灵活就业人员参保人数已达5.0863万人，其中，35岁以下参保人员达2.3425万人，占总参保人数的46％。
据初步统计，省会市区档案寄存机构存档的灵活就业人员已有10万人以上，无档的个体劳动者还有相当部分。解决灵活就业人员的医疗保险问题，对促进全市用人单位职工合理配置及流动，促进就业再就业工作，维护社会稳定都具有十分重要的意义。与沿海开放城市和民营经济发达城市相比，我市灵活就业人员年龄偏大，多为下岗失业人员，家庭经济负担较重，女性约占2／3，成为我市灵活就业人员成分结构的鲜明特点。对此，我市首先在缴费标准上，取消了个人账户应缴的2％。同时，为促进灵活就业人员参保，我市确定了省、市、区劳动就业部门管理的职业介绍所、人才开发交流服务中心作为灵活就业人员参加医保代管机构。据了解，到目前为止，全市代办医疗保险机构已达31家。
我市还采取措施，进一步规范了灵活就业人员医疗保险管理。委托商业银行为灵活就业人员开设医疗保险专用活期储蓄户，个人缴费和医疗费报销由网络通过储蓄存折自动结算。对年龄偏大的无档人员、退休人员享受城镇最低保障的人员给予政策照顾。实行了“两头补缴”办法，即参保时先补缴至35周岁，达到法定退休年龄时再补缴其最低缴费年限的差额费用，从而减轻了35周岁以上的无档人员参保负担。对享受城镇最低生活保障的人员降低了缴费标准，体现了以人为本精神。对无档人员申请参保的，我市采取了先体检后登记办法，建立了医疗保险档案。
为解决个别人无病不参保、有病才参保，年轻不参保、年老才参保的问题，我市从7月1日起开始补缴医疗保险费。对全市35岁以下人员采取了不实行医保与养老保险挂钩，允许其先参加医疗保险的措施，有力地调动了年轻人的参保积极性。
