中广网青岛12月6日消息（记者刘华栋 王朝朋）今年以来，青岛崂山区通过建立解决拖欠工资问题的长效机制，共为劳动者追回劳动报酬825万元，较好地维护了职工的合法利益。
在实际运作过程中，崂山区一是建立和完善了企业工资支付与监控制度。通过建立“网格化、网络化”的劳动保障监管体系，该区将工资支付监控工作延伸到了基层，及时掌
握企业工资支付情况。同时加强对用人单位最低工资标准执行情况的监督检查，建立完善确保工资支付制度和措施。二是建立健全了投诉举报机制。开辟了举报电话、举报信箱、网上举报、当面举报等四条维权渠道，对投诉举报实行统一受理、快速分流、一体执法。
今年以来，通过各类渠道受理举报437起，为劳动者追回各类劳动报酬825万元，有力地维护了劳动者的合法权益。三是推动企业建立了工资集体协商制度。该区积极引导区内261家企业建立了平等协商和集体合同制度，通过平等协商，依法签订集体合同，维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，减少了劳资矛盾。四是推行了企业劳动保障守法诚信制度。该区建立用人单位劳动保障守法诚信档案，对用人单位实行了A、B、C等级动态管理，将B、C等级的单位列为重点检查对象，对有重大违反劳动保障法律法规行为的，依法向社会公布。通过建立劳动保障诚信体系及失信惩戒机制，规范用人单位的劳动用工行为，树立了企业诚实守信的社会形象。目前已有28家用人单位取得“A”类诚信资格。
