西北有色金属研究院：体制创新带来活力

　　新华网西安12月6日电（记者段博储国强）5年前，西北有色金属研究院同所有的科研院所一样，科研人员只埋头搞科研，觉得市场是企业的事，离自己还比较远；但是，改制为科技型“企业”后，他们不断深化改革，进行体制创新，加快成果转化。目前，西北有色院已发展成为我国稀有金属研究基地和技术开发中心，院净资产也从1亿元增加到2．6亿元，国有资产增值达118％。

　　1999年转制之初，西北有色院也一度为今后研究院将走向何方，如何重新定位而展开讨论。最终他们认为，科研院所由事业单位转制为科技型企业，重点在“科技”而非“企业”，否则就与一般的企业没有区别，既没有特色，也没有竞争力，科研单位应该发挥其科研成果的优势，推进科技成果转化率。

　　西北有色院过去沉淀了大量的科技成果，但是，由于体制不顺，这些成果多数只停留在论文里。转制为企业后，研究院主动研究分析自身的优势，结合国内外新材料产业的市场趋势，重点瞄准超导材料、钛及钛合金材料和稀有金属材料这三大领域。通过资产重组、结构调整及产权多元化改造，研究院先后建立了西部金属材料公司、西部超导公司和西部钛业公司。在这三大公司的改制中，使研究院沉淀了30多年的科技成果被市场认可。经评估，实现科研成果无形资产入股达5000万元，其中，40％的无形资产量化与为科技成果作出直接贡献的主要科技人员，极大地激发了科技人员从事科研和自主创新的积极性。

　　由于这些项目大多为科研成果及技术入股，在项目建设中研究院特别注重资本运作，通过以往建立的合作关系广泛融资。由于项目具有先进的技术储备和市场前景，从而引来投资机构和金融机构的关注，这三项产业共吸引外来投资1．8亿元，获得银行贷款近4亿元，确保了产业项目的建设，也丰富了股本结构，规范了企业运行机制。

　　2000年，西部金属材料公司注册资本仅6800万元，到2004年已达到2．95亿元，四年翻了两番多，从而有效地带动了研究院的产业发展。2003年初成立的西部超导科技有限公司注册资本1．22亿元，成为我国第一个规模化、具有自主知识产权的超导材料高新技术产业基地。2004年上半年成立的西部钛业有限公司，项目总投资3．4亿元，项目投产后将建成年产5000吨钛材的国内一流的钛制品产业化基地。

　　除了发展大产业、大项目外，西北有色院也兴建了一批技术成熟、发展前景好的小项目。这些小项目由于专业技术性强，关键技术掌握在少数科技人员手中，针对这一特点，研究院积极进行产权多元化改造，通过研究院、公司高管人员和主要技术与管理骨干以及普通职工共同出资的方式，进行公司化改制，先后成立了西安华泰公司、泰金公司、赛特公司、凯立公司和宝德公司等，这种公司化改制使管理层、骨干、职工与研究院的发展形成利益共同体，调动了职工参与改革改制的积极性，形成了研究院、公司、职工三赢的良好局面。改制前，有的公司年产值仅为两、三百万元，改制后两年，产值便超过了千万元，平均回报每股超过0．3元。

　　在发展产业的同时，研究院先后承办了全国钛及钛合金学术交流会和国际钛工业博览会，促进了我国与国际钛科技界的交流与合作。在国防科工委组织的全国“十一五”首批科研配套项目申报中，西北有色院申报成功率达到50％。截至今年10月底，院集团完成产值比去年同期增长45％以上；科技收入比去年同期增加60％以上。

　　西北有色金属研究院院长奚正平认为，“这些年之所以能够取得大发展，关键是体制创新解放了生产力，给科技人员带来了活力。”