今天，省高校就业指导服务中心，一场专门针对研究生的免费招聘会将在省大学生就业创业综合服务市场举行。记者在采访中了解到，随着高校的扩招，目前不但本、专科生存在严峻的就业压力，就连研究生也开始出现不乐观的就业形势。有关人士认为，考研人数激增会影响高校教育质量，导致新的就业问题的出现，未必是好事儿。
考研人数连续六年激增
记者从省招考办了解到，我省2006年全国硕士生招生报考人数再创历史新高，全国考生报考我省域内48个招生单位的报名人数为67025人，比2005年增加10416人，增幅达18.4％。实际上，从2001年开始，我省考研人数开始逐年激增，数据显示，2001年我省考研人数为22481人，2002年为29487人，增长30%左右，到了2003年，我省考研人数首次突破3万人大关，而到了2004年，高达48161人的报考人数使考研族一下子增长了近2万人，增幅高达60%左右，到了2005年，我省考研族已经增至56609人。
研究生身价进入“调整期”
与四五年前“硕士8000元，博士1万元”的普遍薪水期望相比，在严峻的市场竞争中，研究生们对薪水的期望值已经逐步趋于理性。沈师大就业办的一位老师说：“从今年该校研究生的签约情况看，绝大多数研究生把薪水底线放在2000-2500元左右，与本科生相比，相差不大。但在一些应用型学科，薪水则相对较高，如该校的计算机专业，硕士研究生的平均薪水在4000-5000元左右。另据一家管理咨询有限公司前不久的一项调查，硕士研究生的薪水平均值较本科生高出约1000元左右。在记者采访的几所高校中，就业指导老师均表示：研究生们在找工作的初期对薪水、职位等普遍抱着较高的心理期望值，但经过了求职市场的磨砺之后，大多数学生都在一步步调整心态，逐步趋于实际。值得注意的一点是，相对于本科生而言，更多的研究生不是看重“每月领多少钱”，而是更加注重单位提供的其他福利待遇。一位辽宁大学的硕士研究生告诉记者，自己曾经一度把薪水定位在5000-6000元，但现在的想法不同了，如果工作稳定，且有比较好的福利，月薪3000元左右也能接受。他同时表示，自己更加看重的是工作后的“身价”能否有进一步“升值”的空间，所以刚起步时薪水低一点没关系。
( 时代商报 谭晓刚)
