政府企业携手办职教 全省职业教育工作会议亮点解读

　　昨日闭幕的全省职业教育工作会议的一个新亮点在于：要将企业作为职业教育的合作伙伴。省委副书记、省教育改革与发展领导小组组长丹增表示，有一定规模的企业必须负责办好面向企业职工和后备职工的教育，政府要对企业办学与教育部门办学一视同仁，对自办职业教育的企业从税收等方面给予优惠政策。职教列入州市县考核

　　州市县各级政府必须加大对职业教育的支持力度，逐步增加公共财政对职业教育的

投入。要将职业教育招生等发展指标列为对州市县的考核目标，把任务完成情况与年度工作业绩考核和奖励结合起来。通过完善行政审批、落实投资优惠、改革招生、改进人事管理等鼓励政策，吸引社会力量积极兴办职业教育。教职工实行全员聘用

　　对于公办职业教育，丹增提出要落实并扩大学校办学自主权，在符合办学条件的前提下，让职业学校自主决定招生规模、自主设立专业，并在学生管理、教师聘任、教材选用等方面享有充分的自主权。在学校内部将实行教职工全员聘用制度，推行校长公开招聘制，完善校长负责制和任期目标责任制。逐步建立起评估体系

　　丹增认为，职业教育必须建立独立的人才培养、选拔、评价制度和标准，逐步建立自己的评估和评价体系。他提出，职业教育要把毕业学生的就业率作为核心标准，要把实训基地作为职业院校办学的硬性条件，把学生的实习时间作为重要指标，把课程和教材的针对性和适应性作为重要内容。职校可以自主开专业

　　从明年起，对于教育部颁发的《专业目录》内的专业，完全由学校自主开设，无须再到所属教育行政部门备案；《专业目录》外的新设专业，中、高职学校分别到州市和省教育行政部门备案，州市教育局和省教育厅分别对开办条件进行审核，审核合格即可招生。

　　９成教师学历要达标

　　丹增要求，通过３－５年的努力，我省职业院校教师学历达标率要达到９０％以上，“双师型”教师比例达到３０％以上。职教师资的来源可以面向社会公开招聘，可以鼓励企事业单位工程技术人员和管理人员兼任，可以邀请有特殊技能的能工巧匠，到职业学校担任专职或兼职教师。严格推行就业准入制

　　严格推行就业准入制度和职业资格证书制度，加大对劳动就业准入制度和企业用工的执法监察力度。所有行业原则上必须先培训、后就业，先培训、后上岗，不准招收未经职业教育或职业培训的人员就业，对国家规定实行资格准入的技术工种，必须持证上岗。学费收入１０％救助贫困生

　　丹增要求，省级财政要安排专项资金，用于资助农村贫困家庭和城镇低收入家庭子女接受中等职业教育，各州市县也要安排相应的专项资金。职业院校要提取学费收入的１０％专项用于贫困生救助工作。金融机构要为家庭经济困难学生接受职业教育提供助学贷款。

　　谢 炜杨 茜(春城晚报）