随便聊聊：“创富领域”应该检讨自己

　　□老利

　　公务员热因为中央国家机关的报考，正在被作为社会热点被媒体和公众放大，放大之后的公务员热，又被专家们说成是畸形炒作，更有观点认为是政府在积极与“创富领域”争抢知识精英，为畸形的公务员热推波助澜，也有人认为，这种热的背后是年轻人对权力的崇拜。两个片面的观点交叉在一起，无异于将政府“妖魔化”，在这些异样的声音的背后，

我们看到了“创富领域”的坐立不安。

　　知识精英从来不是铁板一块，厅局里的一秘二秘，和写字楼里的总裁秘书是两个概念，机关办公室主任的工作难度，也不是行政总监们可以一笑而过的，面对全国上下的“知识青年”，公务员招考的方向无可厚非，当然考试题目可以不断“与时俱进”，甚至会令“创富领域”的人力资源部熟悉不已，但是这两个领域从来是需要不同的人才的，拿香港为例，曾荫权作为公务员所知道的金融操作，证券公司的执行董事们可能也很晓得，但是大家换一下位置，真的互相可以取而代之么？

　　为了自身的可持续发展，政府和“创富领域”当然有权利各自寻找自己的人力资源，先不说“精英治国”这么大的话题，就说雇佣心态，谁不想把有能力的人一网打尽？别说政府，就是开一个小小的公司，也是这样一个心态。

　　公务员热当然有其必然的原因，但是给政府扣上个帽子，并不公平。倒是”创富领域”要检讨一下自己：为什么这次会这么“不平静”，你的核心竞争力是不是消退了？

　　（紫／编制）