招研究生“重男轻女” 东财招老师不要辽大学生

　　东财招老师不要辽大学生 中小城市高薪求贤

　　今报讯（首席记者王远）昨天12月7日，零下19℃度的气温也没能影响小孙一大早从鞍山赶到沈阳，到辽宁省高校毕业生就业创业综合服务市场，参加全省首届毕业研究生就业双选会。

　　“3年前考研主要是为了能够找到一份比较适合的工作，但现在看来，就业压力更大。”明年即将从鞍山师范学院毕业的小孙对记者表示，参加招聘会让她感受最深的就是，高校和科研机构绝大多数要求博士学历，即便有的单位要硕士还要看是不是名牌大学，本科是不是读的全日制。”

　　高学历也搞性别歧视

　　记者在双选会现场发现，多数招聘单位在职位需求上都要求是男性，或是打出男性优先的字样。很多女生认为这不公平，既然她们学习化工机电专业，就有能力胜任这种职业要求，只要她们真正有能力很好地完成工作，就应当有机会。对此，一家系统工程技术有限公司的招聘负责人认为，在化工机电专业领域，男性在生理和思维方面的优势无疑非常明显和突出。而一位化厂的招聘负责人也说，一些职位不招聘女性是为工作者着想，因为有些职位的工作确实有一定的危险性和对女性的潜在危害。

　　高校招聘专盯名牌大学

　　“不用放简历了，辽大学生我们不要！”在东北财经大学的招聘台上，一位女生遭遇到了这样的尴尬。负责招聘的工作人员直言：“学校需要的是精英，我们希望要的是国家重点院校毕业的学生，武汉大学、天津大学、东北大学等院校的毕业生我们会考虑。因为招的是教师，我们对学历的要求多以博士为主，但新闻等专业学历会有所下降。”

　　中小城市求贤若渴

　　与大城市企业开出的2000元月薪相比，丹东、本溪、盘锦等地一些大型企业却对人才开出高价码。本钢提出：本科安家费5000元，双学士8000元，硕士1万元，博士2万元。丹东一家电子有限公司开出：起点月薪3000元，提供住房、四险一金全不少等，鉴于就业的压力，不少大城市的生源开始把目标定在了中小城市的大企业。

　　从参加此次招聘会的用人单位有从用人单位的需求情况看，英语、中文、数学及应用、建筑学及相关专业、医药学、计算机及相关专业等需求量较大。 ( 沈阳今报)