本报讯近年来，党政领导干部引咎辞职的新闻不时见诸媒体，这是党中央严格领导干部问责制度的一种体现。那么，党政领导干部引咎辞职的依据是什么？何种情形应引咎辞职？记者昨就此特地采访了省委组织部研究室相关人士。
目前领导干部引咎辞职办法，依据的是新近由中共中央批准实施的《党政领导干部辞职暂行规定》。该规定明确指出：“党政领导干部因工作严重失误、失职造成损失或恶劣
影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务”。《规定》并列举了应该引咎辞职的主要情形，但仅是原则性规定。在实际操作中，山东、河北等省市还结合本地实际、参考《中国共产党纪律处分条例》作出细化和具体化补充规定，使领导干部引咎辞职办法更为严格。
参照中央规定及兄弟省市细化标准，党政领导干部引咎辞职的情形应包括：因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的；决策严重失误，造成巨大经济损失或恶劣影响，负主要领导责任的；在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大事故，或者发生责任事故，负主要领导责任的；连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的；在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件、造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；造成用人严重失察失误，影响恶劣，负主要领导责任的；疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的；对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的等。
按规定，领导干部引咎辞职需依照本人书面申请、党委（组）集体研究决定、按规定程序办理离职手续等程序实施，有的领导干部辞职前还需进行经济责任审计。（祖六四）
