福清：“真诚1+1行动”为和谐社会助力

　　本报讯（记者肖玉保 吴铎思 通讯员曲利华）职工上访不断，正常工作严重受到干扰。这是3年前福建省福清市海口镇面临的情况。如今，展现在记者面前的是劳动关系和谐、经济社会协调发展的一派欣欣向荣的景象。海口镇党委书记魏灵告诉记者，这一切的转变得益于镇工会所起的作用。该镇工会通过不断创新工会工作机制，促进了工会组织有效履行职责，使工会成了当地经济发展的强劲“助推器”。

　　海口镇是福建省四大古镇之一，著名侨乡。为构建和谐劳动关系，该镇高度重视工会工作，通过创设“真诚1+1行动”载体，坚持不断创新工会工作机制，促进工会组织有效履行职责。

　　工会工作要适应新形势、新任务、新要求，关键是要打造学习型工会干部，不断提高工会干部的整体素质。海口镇党委提出了建设学习型干部队伍的要求，建立起干部轮流授课机制。在镇机关、各镇直单位，坚持每周组织学习，每一位干部都被安排上讲台，按预先选定的课题，结合各自工作和学习体会进行备课讲课。企业也纷纷制定切合本单位的学习制度，全面提高工会干部和职工队伍的文化素质。

　　瑞信制衣公司定期组织职工开展岗位技能竞赛，组织优秀职工外出参观学习，开展关爱职工活动等，在企业形成了比、学、赶、超、帮的良好发展氛围，取得了很好的经济和社会效益。

　　做好劳动争议预防工作是建立稳定和谐劳动关系的前提，是维护职工合法权益的基础。对此海口镇工会把工资发放、劳动安全等涉及到职工切身利益，容易引起劳动争议的问题作为工作重点，加以着力预防和维护。与有关部门每月都定期不定期地进行安全生产大检查，发现问题责令企业及时整改。

　　为切实维护职工的合法权益，今年6月海口镇成立了劳动争议调解委员会，调解委员会委员每月都深入企业了解情况，弄清职工的愿望与要求。对企业职工反映的具体问题能够马上处理的，全力解决，不能马上处理的立即上报。