新华时评：为什么矿工把下班叫“生还”

　　据新华社电“抢抓机遇与时俱进，加速发展建设小康。”这是发生“11·27”矿难的黑龙江七台河东风煤矿大门前的两排大字。在一个高危行业企业的大门口，只见“抢抓”、“加速”的字眼，却找不到“安全”、“责任”的踪影，难怪一些矿工把下班改叫“生还”。

　　东风煤矿曾以设备先进、安全生产管理到位闻名于业内，但“11·27”矿难的发生，彻底揭开了这类在安全生产上沽名钓誉煤矿的面纱。就是这家全省安全质量标准化建设“

明星矿”，劳动组织管理极其混乱，职工考勤制度不规范、执行不严格，下井登记、检身和矿灯发放管理存在巨大漏洞，有的职工甚至不经过检身就下井，提前升井现象十分普遍。安全生产的各项制度在这里根本没有落实。

　　矿难发生后，人们原以为东风煤矿的领导们说不清井下矿工人数，后来才发现不是说不清，而是不敢说清，因为他们超标准安排了工人下井作业。恶劣凶险、危机四伏的生产环境，让东风煤矿的许多矿工每天上班时战战兢兢，下班后如获重生，一些矿工干脆把下班改叫“生还”。

　　东风煤矿现象发人深省。今年以来，我国国有重点煤矿连续发生重大生产事故，显示重建国有煤矿政绩考核体系迫在眉睫。

　　黑龙江省政府最近决定，不允许煤矿事故责任人在处分期内异地为官、变相做官；由于发生死亡事故被吊销矿长资格证的煤矿责任人10年内不准在任何煤矿担任矿长或法人代表。这一举措有积极意义，但也透露出以往一些地方在责任追究上的“游戏”式做法。严格责任追究，让煤矿负责人违不起规，出不起事故，重特大矿难频发的势头才有望得到遏止。

　　（金陵／编制）