工作思路岂能“常换常新”

　　“思路决定出路”是较为时兴的一句流行语。工作思路是否新颖、是否对头，成为各级汇报工作进展、检查工作成绩的重要内容。但一些地方却走了极端：工作思路“常换常新”，不仅没有促进工作，反而给实际工作带来混乱。

　　当政策、形势、任务发生变化时，工作思路当然要作出适当调整。但好的思路贵在坚持，这样才能对实际工作产生指导效应。工作思路不稳定反映出一些干部思想作风的浮躁

。他们不在干实事上下工夫，却在琢磨花样文章、糊弄上级领导上动脑筋；制定思路不是为了指导工作，而是作为显示头脑、粉饰工作的“花瓶”。

　　对此，上级检查下级工作时也应“转变思路”，不能光听工作思路，而应多针对工作实绩检查。