时代商报讯（首席记者 谭晓刚）昨日，沈阳城区20所薄弱小学综合改革启动仪式正式在沈河区二经三校举行，沈阳市教育局局长李梦玲表示，明年沈城还将启动40所小学的综合改革，如果加上此前改革的46所初中学校，本市薄弱中小学改革数量将达到106所，此后，校长年薪制将陆续在这些改革试点学校率先试行。
与前两次城区初中综合改革相比，此次城区小学改革更加注重“软件”，许多项措
施都是围绕“人”字做文章。市教育局局长李梦玲说，一个好校长，就是一个好学校。据悉，此次20所小学综合改革，校长必须由竞聘产生，市教育局制定了诸多鼓励名校的校级领导和后备干部竞聘改革学校的正副校长，目前已有沈河等三个区的校长通过竞聘走上校长岗位，另外两个区改革小学的校长也将在寒假前通过竞聘产生。校长选好了，还要有好教师，李梦玲说，今后教师在同一所学校工作满6年，都将分批进行异校交流，而且要人动关系走，这项措施将率先在小学启动，同时鼓励学科带头人和骨干教师向改革学校流动，实现优秀师资的均衡配置。
为了真正调动改革学校校长的积极性，李梦玲表示，今后，校长职级制和年薪制将在这些改革学校率先启动试行，同时，鼓励和支持改革学校根据实际情况制定并实施包括教师聘任、结构工资等方面的政策，给改革学校校长一定的分配自主权，进行校内分配制度改革，调动教师的工作积极性。据了解，今后市里每年将给每所综合改革小学投入10万元专项经费，各区也将相应地配套10万元，用于学校的硬件建设，改善办学条件，配套经费以三年为一个周期。
( 时代商报)
