南宁将启动失业预警机制 ，裁员须提前向政府报告

　　炒职工“鱿鱼” 先拉响警报

　　“一小时裁员”、“两小时离开公司”……今后，类似的企业突然裁员的现象将被禁止。记者昨天从南宁市政府获悉，南宁市将启动失业预警机制，严格规范企业裁员行为，一次性裁员达200人以上的，必须提前30日向政府报告。

　　据介绍，南宁市今后严禁企业采取“丢包袱”的做法，严禁把企业富余人员大批量、集中推向社会。企业确需批量裁员的，必须提前30日向本企业工会或全体职工说明，提出减员方案以及解除劳动合同的补偿方案，落实解除劳动合同经济补偿金的资金来源。凡职工总数在100人以下，一次性裁员达20人以上的，必须提前30日向劳动保障行政部门报告；职工总数在100人以上，一次性裁员达本企业职工总数的20%或200人以上的，必须提前30日向市（县）人民政府报告。

　　对患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的职工，处于孕期、产期、哺乳期内的女职工，距法定退休年龄不足5年的老职工，规定医疗期未满的患病或负伤职工，现役军人配偶以及国家另有规定的其他职工，企业不得裁减。

　　另外，当失业预警即将进入风险区时，南宁市将启动失业预警应急预案，市劳动保障部门要立即以正式文件报告同级人民政府，并抄送同级财政部门和上一级劳动保障行政部门。如果出现失业保险基金当期收不抵支，且动用历年结余后仍出现基金收支缺口的，由同级人民政府向自治区提出申请调剂金补助。同时，由同级财政安排资金用于弥补应由同级财政承担的收支缺口部分，以确保失业保险金的按时足额发放，维护社会稳定。

　　来源:南国早报选稿:梁凯昌作者:李爱金