招工看重“成熟度” 大龄下岗职工招聘会上吃香

　　时代商报讯（记者 王术）昨日，沈阳人才市场举办2005装备制造业人才专场招聘会。记者发现，不少装备制造企业在招聘员工时，对年轻技工视而不见，相反，一些技术过硬的大龄下岗职工更易获得企业的芳心。

　　部分企业只对大龄求职者敞开大门，让人颇感意外。沈阳某工贸实业有限公司招聘维修工，打出的招聘条件是要在30岁以上。沈阳某机械安装公司招聘保安和保洁工各10名，

要求求职者年龄要在40-50岁之间，该公司人事经理告诉记者，他们特别喜欢用年纪大点的员工，保洁不算是重体力活，一般50岁左右的人都可以胜任，干保安，最重要的是责任心。现在公司的20个保安，基本都是50岁上下的人，他们有工作经验，工作认真负责。而35岁以下年轻人，虽然精力更充沛，可塑性也强，但是不少人比较浮躁，容易“这山望着那山高”。年轻人也许来了没一个月就走了，公司招聘、培训和管理上的投入就白费了，而年纪大些的人更懂得珍惜岗位。 ( 时代商报)