江苏厅干公选11日举行 法国考生享专程接机待遇 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://www.sina.com.cn 2005年12月11日23:10 人民网-江南时报 | |||||||||
|
专程接机法国考生单独考试 记者上午8点赶至教育学院时，发现这里已经陆续有考生顶着严寒，早早地赶到了考试现场。 除了本地的考生之外，一些考生从云南、上海、浙江、山东、辽宁、吉林等省市赶来江苏应考，甚至还有人特地从加拿大、新加坡、法国、日本、德国、英国等地赶到南京参考。一些部门领导高度重视，如淮海工学院、南京中医药大学、淮阴师范学院、江苏科技大
省公选办的相关人士还给记者介绍了一个花絮。法国某商务公司总经理张先生专程从法国赶至南京，应试钟山宾馆集团有限公司副总经理人选一职。然而由于公务原因，无法在昨天上午开考前按时到达，志在应试的他特地在前天晚上给江苏省公选办打来电话说明情况，希望能给予照顾。省公选办领导非常重视，决定特事特办。考虑到该考生坐飞机，试卷处于保密状态的前提下，省公选办专程派人到机场接机，在省纪委干部和武警的监督下，立即护送他到机场附近的指定地点进行单独考试。 信息产业厅厅长受青睐 省公选办此前的统计数据显示，471人参加了本次公开选拔领导干部报名，公选中最受关注的江苏省信息产业厅厅长职位共有32人报名竞争，而报名竞争高校校(院)长职位的195人，报名竞争企业经营管理者职位的244人。其中企业经营管理者职位报名人数最多的是省农垦集团公司副总经理，有82人报名。高校校(院)长职位报名人数最多的是南京工程学院副院长，有47人报名。最终386人通过资格审查。昨天，来自海内外的360多名考生参加了考试，20多人由于各种原因缺考。 记者从考场安排表中注意到，由于公选20个省管领导干部职位的报考人数较多，省公选办为他们准备了23个考场。考场人数最多的25人，最少的仅9人。由于报考省农垦集团公司副总经理、南京工程学院副院长职位的考生较多，省公选办为报考省农垦集团公司副总经理职位的考生准备了3个考场，为报考南京工程学院副院长职位的考生准备了2个考场。 考虑到天气寒冷，每个考场还非常人性化地专门为考生配送热水，提供热情周到的服务。省纪委、省委组织部、江苏省教育学院和医院、武警等相关单位通力合作，考务工作得以严谨有序地进行。副省长王湛在检查中，也称赞这次公选笔试组织严密，准备充分，秩序井然。 每个职位度身定做不同试卷 “本次考试不考死记硬背。”省公选办负责人告诉记者，本次提供的综合试卷与以往公选有很大不同，主要有四大特点：一是为每个职位度身定做了一份试卷。坚持“干什么、考什么”，20个职位共准备了20份不同的试卷，每个职位的试卷都根据具体的职位要求命制，这在江苏省公选历史上还是第一次。 二是题型以论述、案例分析为主。考试内容覆盖了20个公选领导岗位的组织、决策、管理和协调等各个方面，既有对领导能力素质普遍性要求的测试，又有针对解决不同岗位具体问题的个性化测试。 三是必备知识的测试少而精。这次命题注意防止出现在公选笔试中记忆性知识点题量偏大的弊端，保留了少量领导干部必备的政治、法律、国情省情、人文素养等知识点的测试。 四是着眼于让“三创”型的人才脱颖而出。主观题的务实性和开放性，决定了在评判答卷的标准上，没有对错之分，只有优劣之差。通过主观题的测试，力求体现领导干部的创新思维、创业经验、创优实招，使“三创”型的人才能得高分。 题目设置合理得到考生认可 11点后，已有考生陆续交卷，步出考场。记者注意到，他们的表情都显得较为轻松，不过都婉拒了记者的采访。11点半，随着考试结束的铃声响起，在交完卷之后，考生大部队走出了考场。一些熟识的考生还互相打起了招呼。 “本次考试命题的设置，很让我兴奋。”一位考生在接受记者采访时表示，考题设置很合理，真的把他的思路调动了起来，必须开动脑筋来答题。 记者采访获悉，对省级机关厅长、高等学校正副校(院)长的职位，综合试卷充分考察了考生的大局观念、宏观思路、统筹能力以及应对突发事件的能力。而对企业高级经营管理者的职务，除了正常的考试内容外，综合试卷还尤其考察了考生有没有全球经济的战略眼光。 掌握一定的英语是新时期领导干部的一项基本技能，考虑到要与国际交流等因素，南京信息工程大学校长、中国江苏国际经济技术合作公司总经理、江苏省海外企业集团有限公司总裁、江苏省建设集团公司副总经理、江苏东恒国际集团有限公司副总裁、华泰证券有限责任公司副总裁等六个职位的考生昨天下午还加试了英语。和大学考试一样，英语考试进行了阅读听写能力的测试。据悉，6个职位加试英语的，其试卷务实性和开放性的程度也很高。给不同英语水准的应试者提供了较大的自主选择和自我发挥空间。英语考试分值所占的比例有限，只占笔试专业知识成绩的20%。 确定面试人员须经民主推荐 记者了解到，昨天的笔试结束后，阅卷工作已于当晚紧锣密鼓地展开，将于本月13日结束。按照《江苏省公开选拔领导干部简章》的要求，将根据考生的笔试成绩得分，从高到低确定进入民主推荐程序的人员名单，在笔试和民主推荐加权计分后，确定进入面试阶段的人员名单，届时将在有关新闻媒体和网站公布。 在面试环节上，将把驻点调研作为面试的前期准备，组织面试入围者到报考单位进行为期两天的驻点调研，在此基础上进行结构化面试，正职领导职位还增加无领导小组讨论；在计分方法上，将对干部在笔试、民主推荐、面试各环节的表现进行综合评价，采取逐轮带进、加权计分的综合计分方法。 “整个选拔过程中把考试、民主推荐、驻点调研、无领导小组讨论和差额票决等环节综合起来运用，使公选程序更加严密，选拔方式更加民主科学，这样既防止了一张试卷定终身，又防止了简单地以票取人。”省公选办相关负责人如此评价本次公选。&记者了解到，昨天的笔试结束后，阅卷工作已于当晚紧锣密鼓地展开，将于本月13日结束。按照《江苏省公开选拔领导干部简章》的要求，将根据考生的笔试成绩得分，从高到低确定进入民主推荐程序的人员名单，在笔试和民主推荐加权计分后，确定进入面试阶段的人员名单，届时将在有关新闻媒体和网站公布。 在面试环节上，将把驻点调研作为面试的前期准备，组织面试入围者到报考单位进行为期两天的驻点调研，在此基础上进行结构化面试，正职领导职位还增加无领导小组讨论；在计分方法上，将对干部在笔试、民主推荐、面试各环节的表现进行综合评价，采取逐轮带进、加权计分的综合计分方法。 “整个选拔过程中把考试、民主推荐、驻点调研、无领导小组讨论和差额票决等环节综合起来运用，使公选程序更加严密，选拔方式更加民主科学，这样既防止了一张试卷定终身，又防止了简单地以票取人。”省公选办相关负责人如此评价本次公选。&记者了解到，昨天的笔试结束后，阅卷工作已于当晚紧锣密鼓地展开，将于本月13日结束。按照《江苏省公开选拔领导干部简章》的要求，将根据考生的笔试成绩得分，从高到低确定进入民主推荐程序的人员名单，在笔试和民主推荐加权计分后，确定进入面试阶段的人员名单，届时将在有关新闻媒体和网站公布。 在面试环节上，将把驻点调研作为面试的前期准备，组织面试入围者到报考单位进行为期两天的驻点调研，在此基础上进行结构化面试，正职领导职位还增加无领导小组讨论；在计分方法上，将对干部在笔试、民主推荐、面试各环节的表现进行综合评价，采取逐轮带进、加权计分的综合计分方法。 “整个选拔过程中把考试、民主推荐、驻点调研、无领导小组讨论和差额票决等环节综合起来运用，使公选程序更加严密，选拔方式更加民主科学，这样既防止了一张试卷定终身，又防止了简单地以票取人。”省公选办相关负责人如此评价本次公选。 链接 公选考试综合试卷出炉还有幕后故事。记者了解到，20个公选职位互不相同，各有特点，最终试卷确定了“干什么、考什么”，以及对领导能力素质普遍性要求的测试，又有针对解决不同岗位具体问题的个性化测试等特点，省公选办等部门还颇费了一番心思。 该负责人介绍，为了有针对性地命题，在前期准备阶段，根据省级机关厅长、高等学校正副校(院)长和企业高级经营管理者这三种不同职位的特点和要求，省公选办分别与国家有关部委、省有关分管领导、省级机关厅局长、省内高校负责人和省属企业主要领导70多人进行了座谈和个别访谈，就20个公选职位“怎么考、考什么”的问题展开了广泛的论证，在集思广益的基础上，确定了“一职一卷，度身定做，主考能力”的命题思路。 从12月6日起，又集中了30多位富有实践经验的高校校长、企业董事长、总经理、省级机关领导干部和省内外相关学科的知名专家、教授，同时还邀请20个公选职位所在单位的有关负责人一起组成专家命题组，按照既定的岗位职责要求和命题思路命制试题。（本报记者黄勇） |
 | 新浪首页 > 新闻中心 > 国内新闻 > 正文 |  |
 |
| ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
