12月8日，记者从朝阳市人事局获悉，针对经济欠发达、人才短缺且吸引人才能力相对较弱的实际，朝阳市按照“不求所有，但求所用”的原则，出台了《促进人才柔性流动实施意见》。自此，凡在朝阳市行政区域内具有用人自主权和独立法人资格的企事业单位，均可采取柔性流动方式引进各自所需的国内外人才，同时，柔性流动人才可享受到多方面的待遇和优惠政策。
据悉，人才柔性流动，是指各类人才在不改变国籍、户籍、身份和人事关系的前提下，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，充分体现单位用人和个人工作的一种自主灵活的人才流动方式。来朝阳工作的柔性流动人才可依法与用人单位签订聘用（劳动）合同或工作项目协议，或者与当地政府所属的人才服务机构签订用人协议。他们可参加养老、医疗、失业等社会统筹保险，在专业技术职称评审、行政领导职务聘用、人才的选拔和培养、人才鼓励等方面享受到本市同类人员的同等待遇，可参加市专业技术人才、经营管理人才各类奖项的评选；领办、创办企业的，可享受到本市鼓励机关、事业单位人员领办、创办企业的有关政策，在缴纳税费、工商管理费等方面享受市域外投资企业的相关优惠政策；本人及其随迁家属申办到《朝阳市引进人才暂住证》后，可在购买住房、配偶工作、子女入托入学等方面享受优惠待遇。
( 辽宁日报 张莉莉)
