十一五期间广西非公企业人才缺口40万

　　昨日，记者从有关部门了解到， “十一五”期间广西非公有制企业约需各类人才40万。在对人才来源上，尤其“偏爱”区内毕业生，而旅游管理人才也开始走俏。

　　纳才“偏爱”区内毕业生

　　广西一家民营企业家李总经理接受记者采访时说，他的企业要在广西发展，当然需

要选区内的毕业生，因为即使是外地生源，到广西读几年书，也比区外生源更了解广西。记者在刚刚结束的2005全区人才招聘会上发现，部分民营企业向区内毕业的大学生“示爱”。

　　据悉，在今后的5年中，对人才来源上，广西非公有经济单位对院校毕业生需求比例高，尤其偏向区内毕业生。在对需求的人才中36.3%来自院校毕业生，区外引进的占22.9%，靠单位自己培养的占10.6%。在来自院校毕业生中84.6%为区内毕业生。旅游管理人才走俏啦

　　中国—东盟博览会永久落户于广西南宁，拉动了广西相关行业的发展。广西人才市场的相关负责人说，在今后未来的5年内，在对岗位的需求上，酒店、餐饮类的岗位需求量遥遥领先。其岗位需求量占全部需求人数的18.5%。公关、市场营销类，贸易、销售、业务类，经营管理类，技工类的岗位需求量名列全部35个调查需求岗位的2至5位。其岗位需求量分别占全部需求人数的9.6%、6.4%、5.7%、5.7%。

　　在对专业人才的需求上，旅游管理、市场营销人才走俏。其需求量占全部需求人数的16.1%、12.4%。药学、机械设计制造及其自动化、土木工程等人才分列全部116个调查专业人才的3至5位，其需求量分别占全部需求人数的4.5%、4.0%、4.0%。

　　金属材料工程、国际政治、统计学、

　　“企业在迅速发展过程中，越来越需要高技能人才这个动力源。”一家公司的企业主管说，目前公司拥有员工1200多人，操作工岗位800多人，持有职业资格等级证书的120多人，没有高级技师。该公司人力资源部负责人表示，技术人员缺口愈加严重。

　　据了解，“

　　来源:南宁晚报选稿:黄珊作者:张丽颜 罗 奕