干什么考什么 江苏省领导干部昨天“大考”

　　【龙虎网讯】2005年我省公开选拔领导干部笔试昨天在江苏省教育学院举行，来自海内外的360多名考生参加了这次“大考”，参考率90％以上。省公选办负责人透露，考试采用一职一卷，注重对个人能力的考量。副省长、省公选领导小组副组长王湛巡视了考场。

　　命题组有30多位专家出题

　　据介绍，此次公选的综合试卷与以往有很大不同。为了体现针对性命题，在前期准备阶段，根据省级机关厅长、高等学校正副校（院）长和企业高级经营管理者这3种不同职位的特点和要求，省公选办分别与国家有关部委、省有关分管领导、省级机关厅局长、省内高校负责人和省属企业主要领导70多人进行了座谈和个别访谈，就20个公选职位“怎么考、考什么”的问题展开了广泛的论证，在集思广益的基础上，确定了“一职一卷，度身定做，主考能力”的命题思路。

　　从12月6日起，集中了30多位富有实践经验的高校校长，企业董事长、总经理，省级机关领导干部和省内外相关学科的知名专家、教授，同时还邀请20个公选职位的所在单位有关负责人一起组成专家命题组，按照既定的岗位职责要求和命题思路命制试题。

　　一职一卷，干什么考什么

　　据介绍，按照职位要求，“一职一卷”进行考试，也就是说“干什么考什么”，这在我省公选历史上还是第一次。据透露，试题题型以论述、案例分析、策论为主。内容覆盖了20个公选领导岗位的组织、决策、管理和协调等各个方面，既有对领导能力素质普遍性要求的测试，又有针对解决不同岗位具体问题的个性化测试。

　　省公选办负责人介绍说，试卷中必备知识的测试要求少而精，命题着意防止过去在公选笔试中记忆性知识点题量偏大的弊端，少量保留了领导干部必备的政治、法律、国情省情、人文素养等知识点的测试。同时着眼于让“三创”型的人才脱颖而出，所以，主观题的务实性和开放性，决定了在评判答卷的标准上，没有对错之分，只有优劣之差。通过主观题的测试，力求体现领导干部的创新思维、创业经验、创优实招，使“三创”型的人才能得高分。

　　“考题很活，能力要求很高”

　　昨天的整场考试保持着严格的纪律，每个考场都配备两名监考人员，为避免影响考试，记者也被拦在考试区域外。上午11点半考试结束，记者在现场看到，走出考场的应考者大多表情轻松，一位不愿透露姓名的应试者告诉记者：“考题很活，能力要求很高，有一些问题比如面对突发事件如何处理等确实需要答题者有相当的经验和能力。”

　　据悉，6个职位加试英语的，其试卷务实性和开放性的程度也很高。给不同英语水准的应试者提供了较大的自主选择和自我发挥空间。

　　据了解，阅卷工作昨晚已经开始，12月13日结束。按照公选《简章》的要求，根据笔试成绩得分从高到低确定进入民主推荐程序的人员名单，在笔试和民主推荐加权计分后，确定进入面试阶段的人员名单，届时将向社会公布。