大同公示首批100名储备人才

　　本报12月13日讯（记者刘俊卿）从今起，大同市人事局在大同市人才市场对2005年度入选的100名储备人才进行为期一周的公示，公示结束后，将依据“专业对口，合理使用”的原则为他们推荐工作。据悉，这是大同市自去年建立人才储备长效机制以来，公示的首批储备人才。

　　针对近几年毕业生就业难、流失快的实际情况，大同市政府于2004年出台了《大同

市人才储备办法》，目的是通过建立人才储备长效机制，将一批政治合格、品学兼优的优秀本科（含）以上学历毕业生留在大同。

　　此次公示的100名毕业生分别来自山西大学、雁北师范学院、山西财经大学等近20多所高校，人才储备期为一年。这期间，他们的工资将按大同市全额事业单位本科毕业生见习期工资标准，由大同市财政统一支付，大同市人才储备办公室负责发放。在一周的公示后，储备人才将被推荐到相关单位进行工作锻练，同时也鼓励、支持储备人才自谋职业、自主择业、自立创业。为做到人才储备的公开、公正，大同市人才储备办公室还专门设立了4部举报电话，分别是0352—7668706、7687019、5189181、5189387，接受社会监督。

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：赵芳)