本报12月13日讯（记者程洁）截至目前，我省已有80个县（市、区）完成了中小学人事制度改革，21138名教职工被分流，一批通过公开选拔、竞争上岗、择优聘任的中小学校长走上了领导岗位。这是今日记者从省教育厅了解到的。
2004年6月，经省编委核准，省编办向各市共下达了345237个中小学教职工编制。目前已经完成改革的80个县（市、区），共分流教职工21138人。其中，分流到城镇缺编学校
1194人，分流到农村学校4550人，辞退临时代课人员和职工4561人，清理在编不在岗人员2052人。有56个县（市、区）撤销了乡镇教办，精简乡镇教办管理人员2261人。
晋中市和运城市于2004年率先完成了中小学教职工核编定岗和人事制度改革，为全省提供了学习借鉴的经验。在中小学人事制度改革过程中，中小学校长选任制度、中小学教职工全员聘任制被积极推行，晋中市、运城市、临汾市公开选拔了数千名有能力、有业绩的中小学校长。公开招聘、凡进必考成为补充中小学教师的主要方式。
省教育厅相关负责人表示，我省中小学人事制度改革还存在一些问题：改革进程不平衡，有的市成效显著，有的市至今未动；部分个县（市、区）空缺教师编制不及时补充合格教师，而是大量使用不合格临时代课人员；寄宿制中小学校编制不足，维持学校正常运转所必需的生活教师、炊管人员，安全保卫人员，保健医生等配备困难；教职工全员聘任不完善，聘用合同没有真正成为确定人事关系的依据。
(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：赵芳)
