记者从昨日召开的省属企业及中央驻滇企业反腐倡廉“大宣教”工作格局现场推进会上了解到：近年来，我省国有企业努力构建反腐倡廉“大宣教”工作格局，实现了教育、制度、监督的有机统一，为企业反腐倡廉工作注入了新活力。
构建企业反腐倡廉“大宣教”工作格局，是在党中央决定加大反腐败斗争力度的背景下提出的，它反映了我党对新形势下反腐倡廉宣传教育工作认识的逐步深化。近年来，我
省各级企业党委、纪检监察部门十分重视反腐倡廉宣传教育工作，把反腐倡廉宣传教育工作作为党风廉政建设和反腐败工作的一项治本措施，坚持教育与管理、自律与他律相结合，采取各种有针对性的教育方法，创新工作载体和活动方式，增强宣传教育的吸引力和感染力，使反腐倡廉宣传教育及时生动、具体实在、长效管用。
在构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的过程中，我省各国有企业不仅注意扩大覆盖面，而且在工作中注意抓住重点单位、重点对象和重点内容，以点带面，全面推进。昆钢集团狠抓中层干部的教育工作，仅集团公司党委就先后举办6期厂处级干部培训班，1200多人次接受了反腐倡廉教育；云南铝业股份有限公司除了公司每年定期划拨100万元作为党建工作专项经费和按照企业工资总额1.5％的比例划拨教育经费外，着重干部反腐倡廉教育，在建设工程管理中实行“双合同”制，实现了“工程建起来，干部成长起来”；云南电信公司制定了谈话制度、巡视工作规定等制度。大部分企业都建立了党风廉政建设宣传教育联席会议制度和协调制度，为推动反腐倡廉宣传教育的深入开展提供了坚实的组织保障。
在工作中，各企业还注重形式的多样性和创新性。通过一系列的反腐倡廉教育进课堂、进家庭、办专栏以及警示教育等活动，使我省广大国有企业经营管理者和广大党员干部形成了明礼、守法、爱岗敬业的良好风气。为国有企业的改革发展和国有资产的保值增值奠定了良好的思想基础，为企业的可持续发展创造了良好条件。（李犁）
