加强会的组织建设，提高会的整体素质，对于建设适应新世纪要求的参政党具有重要意义。民建中央提出了向市级组织和基层组织延伸，以加强面对面工作指导和培训为重点，以对基层组织深入开展调研，建立组织信息动态管理系统为基础的组织建设工作新思路。
近年来，围绕基层组织建设问题，会中央主席、副主席及组织部门深入地方组织调研，参加支部组织生活，召开各种形式座谈会，认真研究基层组织工作中存在的问题及解决
的措施。通过了《民建中央关于加强基层组织建设的意见》，对基层组织的活动形式、规模设置、制度建设等方面作出了规定，进一步明确了把基层组织建设成为自我教育的学校、团结互助的集体、参政议政的桥梁、培养人才基地的目标。会中央主席、副主席分工联系省级组织，并将联系的范围延伸到省辖市级组织，到目前共深入143个市级组织，传达会中央精神，面对面地进行工作指导，使地方组织直接了解会中央的精神，也使会中央充分了解地方工作情况，掌握后备干部队伍现状，更深入地认识会情。
为加强人才建设工作，会中央进一步加大了培训工作的力度，并在培训范围、内容等方面进行了一些新的尝试。培训范围由以省级组织为主向市级组织和基层组织推进。培训班每期都由联系该地区的主席、副主席亲自授课，通过交流、座谈等互动的形式，重点解决如何提高参政议政能力、抓好会务工作及领导班子建设等问题，到目前共培训市级组织主委247人。许多地方组织也建立了新会员学习制度和骨干会员培训制度。培训内容由思想政治培训为主向经济管理知识培训方向拓展。会中央培训中心与企业家共同创办了“建华企业家课堂”，与中国人民大学合作，成立了中国人民大学建华研究院，汇聚会内外众多经济、管理及企业实践等方面的专家学者，提高会员的综合素质和经营企业的实战能力。培训工作从以国内为主向国外延伸。如与旧金山美中交流协会、多伦多加中科技交流中心合作，举办了企业家现代战略和经营管理培训班。
为及时全面地掌握会员动态，会中央投入专项资金设计了组织管理数据库系统，使本会信息化管理工作步入一个新台阶。
来源：《人民政协报》
