江西省遂川县公安局党委在公安队伍正规化建设过程中，坚持向教育培训要素质，向素质要战斗力，把提高民警的综合素质作为加强队伍建设和提高队伍战斗力的“法宝”，推行民警素质月考制度。
遂川县公安局党委本着坚持政治建警，从严治警的方针，全力提高民警的综合素质和队伍战斗力，严格教育，严格管理，切实提高全体民警的理论水平、执法水平、服务水平
等各方面素质，决定从2005年11月起推行全县公安民警素质月考。11月24日下午，第一批106名民警参加月考开考。11月29日，第二批105名民警参加考试完毕。
该局推行月考的考试内容为法律法规、公安法制法规、各警种基本知识、时事政治、政策等方面的知识，实行闭卷考试，采取单人单座和AB卷形式，由局党委成员监考。考试成绩以70分为及格，低于70分者参加下月补考，凡三次月考成绩不及格者，将离岗学习三天，并扣除200元补贴。截至11月29日，该局211名民警通过月考，平均分数达到79.14，考试及格的民警86.25%，优秀率51.66%，不及格民警29名。
遂川县公安局实施这一举措，是一次检验民警素质和队伍素质好差的最佳方式，许多民警认识到了自己的素质程度，认识到了自己如不加强学习，学好本领，就将难于适应新的形势要求，就不可能很好地履行自己的职责。民警月考制成为落后民警的“紧箍咒”，也成为全面提高队伍素质的“加速器”。（人民公安报梁路峰吴雪强）
