四川公选干部打破身份地域限制

　　四川省绵竹市公开选拔副科级领导干部日前进入面试阶段。过去曾被视为影响巨大的组织评定只有区区10分的“调配权”。参加竞职者普遍反映，整个公选方法公开、公平，有效杜绝了过去的一些不透明现象。

　　据介绍，这是四川省新的公选方法在副科级领导干部选拔中的首次运用。和绵竹一起进行公选的还有长宁、高县两县。三地在全省范围内打破身份、地域、资历等限制，公开

选拔领导干部，由省委组织部负责具体指导。

　　四川省委组织部有关负责人说，试点的目的在于为市(州)统筹县(市、区)领导干部公开选拔寻找一条合适的方法。在这次公选中，绵竹市每一个竞职者将参加笔试、面试和组织考查三个环节，最后由三个环节的总分数决定名次。为体现群众公认原则，在组织考查阶段，对群众满意度不足50%的直接淘汰。总分中的大部分都有明确的硬性规定，而组织评定只有10分。