劳动保障部：时机不成熟 中国暂不调整离退休年龄

　　新华网北京１２月１５日（高海珊崔清新）针对人们普遍关心的离退休年龄问题，劳动与社会保障部养老保险司司长焦凯平１５日向媒体表示：中国调整离退休年龄标准的时机尚不成熟。

　　焦凯平说：“中国人口众多，很多地方在进行结构调整和企业改革，就业方面的矛盾非常突出。而且这个话题非常敏感、涉及广大职工的切身利益，意见也不统一，所以需要

慎重地做出决策。”

　　同时，焦凯平表示，“这次没调不等于永远不调，随着以后大家形成共识，时机成熟了，将来是会解决的。”

　　据了解，中国目前对男女的退休年龄有不同的规定，男职工６０岁退休，女职工又分干部和工人，干部５５岁，工人５０岁。此外，国家对正常退休年龄以外还有一些提前退休的规定。

　　焦凯平指出，这样的退休年龄规定存在一些问题，比如退休年龄偏低，男女退休年龄不同，干部与工人退休年龄标准不同、在界定上容易引发矛盾等等。因此改革的呼声很高。

　　国家发展和改革委员会经济研究所副所长杨宜勇曾在国际社会保障协会第２８届全国大会上表示，中国现在的平均退休年龄是５１．２岁，比国外的平均年龄低１０岁。过低的退休年龄不利于应对老龄化社会。

　　统计显示，中国６０岁以上的老人在１３亿总人口中所占的比例已达１１％，已经步入老龄化社会，预计本世纪３０年代，中国人口老龄化将达到高峰。

　　随着人口老龄化，退休人员的增加加重了基本养老保险基金的支付压力，对此劳动和社会保障部曾指出，延长退休年龄能够减轻压力。然而对于延长退休年龄，社会各方的反应并不一致。（完）

　　退休年龄为何女不如男 55岁退休优待还是歧视

　　现行的男60岁女55岁的退休制度，依据是1978年五届人大二次会议通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》。办法第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合条件男年满六十周岁，女年满五十五周岁，都可以退休。

　　英德退休年龄拟提高到67岁

　　现行的男60岁女55岁的退休制度，依据是1978年五届人大二次会议通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》。办法第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合条件男年满六十周岁，女年满五十五周岁，都可以退休。