年终奖节税分两种情况 月薪少于1600明年发划算

　　【龙虎网讯】今年年终奖，究竟什么时候发才能少交一点税?有人说，个人所得税1600元新标准只针对实际发放期，因此年终奖最好放到明年初发；也有人说，年终奖个税计算方法和扣除标准不搭界，什么时候发都一样。

　　影响年终奖缴税的两大因素

　　对于南京人来说，现在影响年终奖税后金额的主要是两个因素，一个是费用扣除额从1200元提高到1600元。国家税务总局《关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》(国税发[2005]196号)规定：2005年12月31日(含)前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元(南京为1200元)，计算缴纳个人所得税。自2006年1月日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。

　　另一个是2005年年初国税总局对年终奖计算方法的调整，是现在我们计算年终奖个人所得税办法最主要的依据。2005年1月21日国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定：把全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12(个月)，再按商数确定适用税率。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。

　　由于上述两个因素的共同作用，对月薪1600以下的人，发年终奖有影响，他们明年1月份发更为有利。但对月薪1600以上的，则没有任何影响，无所谓。

　　月薪1600元以上，年前年后都一样

　　例如，高先生2005年月薪2000元，年终奖12000元，预计2006年月薪只高不低。由于今年12月份月薪高于现在1200元个税扣除额，年终奖“直接除以12(个月)，再按商数确定适用税率”。如果年终奖放到明年发，由于高先生1月份月薪同样高于1600元的新标准，年终奖仍然“直接除以12(个月)，再按商数确定适用税率”。不管他是今年12月份、还是明年1月份，年终奖应缴纳的个人所得税都是1175元。

　　计算方法为：年终奖12000元除以12为1000元，其对应的税率为10％、速算扣除数为25元，年终奖应纳个人所得税2000×10％-25=1175元。即不论今年12月份还是明年1月份发，如当月工薪都高于1600元的，则对税后收入不会有什么影响。

　　月薪低于1600元，建议放到明年发

　　例如，张先生2005年月薪1200元，年终奖同样为12000元，预计2006年月薪提高到1400元。由于今年12月份月薪高于现在1200元个税扣除额，年终奖“直接除以12(个月)，再按商数确定适用税率”。如果年终奖放在2005年12月31日(含)前发，张先生年终奖应缴纳个人所得税12000×10％-25=1175元。

　　如果这笔年终奖放在2006年1月1日以后发，由于张先生当月月薪1400元低于1600元扣除标准，所以年终奖应减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再计算个税。

　　计算方法为：年终奖应纳税所得为12000—(1600-1400)=11800元，11800元除以12为983元，其对应的税率为10％、速算扣除数为25元，则最终缴纳的个人所得税为11800×10％—25=1155元，比原来少了20元。