涨工资引发老师停课风波

　　本报松原讯（记者 任飞霖） 学校的老师因自己涨工资与校长相差悬殊，竟然集体签名并以书面的形式告知全体学生放假，开课时间待定。12月15日下午，松原市长山热电厂子弟学校全校千余名学生不得不因此放假休息。

　　16日，记者来到松原市前郭县长山镇了解情况。在一位学生家长提供的书面通知中记者看到，“最近教师年薪有了一点点小的调整，可是普通老师的年薪每人只涨了几百元（最多六百元），而有的领导却涨了一万多，比某些老师涨的一百倍还多……今天下午全体学生放假，开课时间待定，如果厂里能圆满公平解决问题，我们愿意用自己的假期为孩子们补课。”通知落款处是长山热电厂子弟学校全体教师，此外，约四十名老师还在通知上签了名。据了解，许多学生家长接到这份通知后都非常不解，老师和校长因涨工资引发矛盾怎么会让学生放假回家呢？

　　记者随后来到长山热电厂子弟学校看到，教学楼内的各个班级学生已经恢复了上课。在二楼办公室，副校长李国峰介绍说，为了不影响学生的正常上课，他们与老师多次沟通后已经于16日早晨恢复了教学。针对此次事件，李副校长解释说，学校是长山热电厂直属单位，教职工涨工资是厂里劳动人事部门按照职工个人条件及相关岗位来评定和计算的，所以，老师与校长涨工资相差悬殊也是正常的。据了解，长山热电厂子弟学校共有近千名学生，在编和外聘老师79人，此次教职工涨工资平均每人每年600元（最少的不足100元），其中，只有学校党委书记和一位副校长每人每年涨工资10000余元。

　　随后，记者在该校教学楼里向过往的七八位教师询问此事时，他们多数都表示不知情，一位男老师告诉记者，签名只是二十多名老师个人的意愿，并不是全体老师的共同愿望。

　　记者又来到了长山热电厂办公室，因该厂人事劳动部的负责人不在，记者只从一位工作人员那里了解到，该厂有一位韩姓书记和人事劳动部门的负责人目前正在积极协调并解决子弟学校的教职工涨工资的问题。

　　老师签名告知学生停课

　　本报记者 任飞霖 摄

　　（新闻编辑：曲兆佳）