刘静 记者 贾辉
本报讯年初以来，省纪委按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，探索建立提前打招呼的预警机制、及时发现问题机制、认真解决问题机制，加强对权力运行的监督制约。累计查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证案件63起，涉案金额2474万元，91人受到党政纪处分；查处违规选拔任用干部问题25个
，有9名处级干部因“跑官要官”问题受到处分，有5人被取消了任免决定；有7名领导干部放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员谋取非法利益被查处；有88名借婚丧喜庆事宜敛财的干部受到处分。
关口前移，建立提前打招呼的预警机制。全省各级纪检监察机关建立了规范的、行之有效的预警机制，对不同时期党员领导干部存在倾向性、苗头性问题，及时预警，把问题解决在萌芽状态。通过发“重要提示”，进行重要时段提醒告诫和落实“三必谈”制度等，教育干部“自重、自省、自警、自励”。今年以来，全省县以上纪委谈话2047人。
抓住重点，建立监督机关发现问题的机制。一是严格执行领导干部重大事项报告制度。今年，全省有1442名县处级以上领导干部主动向纪委报告了个人重大事项。对办理个人重大事项存在问题的23名领导干部进行了诫勉谈话。二是坚持党政主要领导报告抓党风廉政建设和自身遵守廉洁自律规定的情况，监督检查党政主要领导履行抓党风廉政建设责任制和个人遵守廉洁自律规定情况。三是坚持述廉、评廉制度。今年以来，全省有6081名处级以上领导干部进行了述职述廉，发现和反馈问题2680个。四是坚持参加下级党委班子民主生活会制度。今年，全省县以上党政班子召开民主生活会202次，普遍制定整改措施并下发通报。
有错必究，建立解决问题的机制。坚持不断探索和完善责任追究机制，对群众举报、巡视和评廉、考廉中发现的1130个一般性问题，通过立项催办、下发整改通知书、诫勉谈话等方式，跟踪抓整改，直至问题解决。
