使命高于生命 责任重于泰山

　　2004年8月，拉萨机场。飞机平稳降落，45名来自北京的援藏干部踏上了这片热土，迎接他们的是充满艰辛、充满挑战、具有崇高使命的三年高原工作。

　　缺氧不缺精神

　　艰苦不降标准

　　西藏号称“世界屋脊”，高寒缺氧。进藏后，很多援藏干部都出现了高原反应。一年多来，因高原反应住院的就有37人。

　　当雄县副县长丁开明到县政府报到当天，由于缺氧，心律下降，被送进医院;城关区副区长邵水平到单位后的第二天，就患上了肺水肿、脑水肿;拉萨市发改委常务副主任张玉玮是这批援藏干部中年龄最大的，也是第二次进藏工作，因体质较弱，经常到医院打点滴;拉萨市财政局副局长刘奕，由于高寒缺氧，体力消耗过多，一年来体重下降了16.5公斤。

　　除了克服恶劣的自然环境，大家还积极克服生活和工作上的困难。单位缺少交通工具，同志们就步行或骑自行车。拉萨市文物局援藏干部肖元春，因林周县北部山区突发暴雨发生庙宇冲塌事故，他以顽强的意志，徒步攀上海拔4800多米的高地，指挥救灾，深深地感动了当地干部群众。

　　在艰苦的条件下，没有一人喊过一声累，没有一人叫过一声苦，没有一人向当地伸过一次手。大家说:“缺氧不缺精神，艰苦不降标准，脚踏实地干三年。”

　　跑遍雪域高原

　　心系发展献才智

　　强忍着高原反应带来的不适，45名援藏干部分别深入到4个县(区)机关、45个乡(镇)、176个企事业单位，开展调研。结合拉萨实际，他们确定了“以干部援藏为龙头，以智力援藏为基础，以项目援藏为重点，以资金援藏为保障”的第四批援藏工作总体思路。

　　对口支援4县(区)的援藏干部，结合当地情况，认真把脉，进一步完善发展思路。堆龙德庆县援藏干部，根据该县邻近拉萨城区、青藏铁路即将贯通等便利条件，提出了“发挥优势，打造高原城郊型经济的新路子”。尼木县援藏干部提出了“强化四大主题、做好十篇文章”的发展思路。市旅游局援藏干部陈靖滨进藏后的20多天时间里，跑遍七县一区的旅游景区、旅游企业，撰写了《关于拉萨市旅游资源现状的调查报告》。市环保局援藏干部王斌编制了《科考报告》，市卫生局援藏干部杨健制定了《拉萨市突发公共卫生事件应急预案》，市劳动局援藏干部侯玉国拟定了《拉萨市“十一五”劳动和社会保障规划》。市教体局援藏干部贺宏志针对人才培养、智力援藏问题，提出建议，并落实资金500万元，组织了两批67名拉萨市中小学校长到北师大、首师大进行为期一个月的培训。

　　主动迎难而上

　　架起沟通桥梁

　　一年来，援藏干部努力适应当地风俗，从工作到生活，从身体到心理，较好地通过了过渡期、调整期、适应期，特别是当工作遇到困难和矛盾时，没有一位同志退缩，始终以主人翁的姿态积极主动，迎难而上，扎扎实实做好每件事。

　　城关区3名援藏干部为了解决10多年来遗留的城市居民小区基础设施问题，积极协调当地的有关部门，争取各方面的支持。同时，从北京市有关部门争取到1300万元资金妥善地解决了这个难题。

　　当雄县委书记董玉峰和两名援藏干部发现通往旅游景区纳木错湖60公里的道路破烂不堪，多年没有维修，眼看旅游旺季就要到来，他们在资金十分困难的情况下，亲自带领县机关干部和当地群众一道，住帐篷、啃干粮，一点一点填平道路，保证了旅游旺季的交通畅通，迎来了3万多名中外游客。

　　公、检、法系统的援藏干部王辉、夏仲明、崔波等7名同志，在既无援藏资金，又无援藏项目的情况下，结合工作特点，想方设法与北京联系，着眼智力援藏，先后将3批共51人送到北京参加培训。

　　尼木县委书记柴林峰和两名援藏干部，在总结阶段性的工作时，提出了“困难、困难、困在家中就有难，出路、出路、走出去才有路”的口号，受到了拉萨市委书记公保扎西的称赞。

　　舍亲情援藏

　　树首都形象

　　援藏干部大多上有老、下有小，进入西藏工作，远离亲人，远离家乡，谁不想家，谁无牵挂。

　　当雄县牦牛冻精站站长张春起，孤单一人工作生活在海拔4600多米的高原，白天为牦牛工作，晚上听牦牛吼叫，终日以牦牛为伴，却能坚守岗位。

　　城关区副区长关进国，2005年春节利用休假机会，回北京与相恋多年的未婚妻结婚。婚后刚一周，就接到提前结束休假返藏参加保持共产党员先进性教育活动的通知。他服从了组织决定。

　　一年来，有的援藏干部的父母去世，他们强忍悲痛，坚持工作;有的亲人从国外回来，他们只能通过电话聊上几句;还有的子女病了，要考学了，他们只能急在心里，没有能够回北京帮上一把。

　　他们用自己的实际行动续写了“奉献”的新内涵，塑造了北京援藏干部的新形象。

　　网络编辑：康琪雪