时代商报讯（记者 王术）12月18日，记者从沈阳市人事局获悉，2005年沈阳市招考公务员面试工作定在本月22日至28日进行。为保障面试过程的公开、公平、公正，除了面试考官随即挑选外，今年的面试过程，人事部门还将采用全程录音、录像的方式，聘请纪检、监察人员参与监督。
公务员笔试成绩揭晓后，许多考生及其家长都对面试的透明度和公平性表示忧虑。
“这一点请广大考生尽管放心。”沈阳市人事局昨日表示，今年，我们对公务员面试考官进行了严格筛选。面试考官均由来自不同部门的七人组成。
值得注意的是，在面试的过程中，考生不能有意或者无意暴露自己的身份，否则将视为违规。面试采用普通面谈法，由主考官提问，采取一问一答的方式进行。每个考生的面试时间为20分钟。面试试题统一向省征用，上、下午各一套题，每天试题不重样。
面试完毕之后，考官立即亮出分数，去掉最高分和最低分取平均分，并当场告诉考生。考生考完之后，即有专门的人将其带走。面试60分为合格线，低于60分不能被录用。最后成绩由笔试成绩和面试成绩各占40％和60%加总而成。
考生面试过程中，考场内的录音、录像设备也会随之启动，记录考生和考官之间的一举一动和所有对话过程。沈阳市人事局介绍说，这将对考生和考官两方面进行监督，记录面试过程的录音或录像带将由各单位保管半年，以备查证。
除此之外，面试现场还将邀请纪检监察人员进行随时监督，每名考生的面试成绩须经监督员及监察员审核签字后方能生效。考生如对面试结果有异议，可当场提出质疑。 ( 时代商报)
