年终岁尾，正是检查评比扎堆的时候。条条刚去，块块又来，这个部门刚查过，那个部门又来检。既有市级、县级、乡级的检查评比，又有行业和系统的检查评比，上上下下，里里外外，条条块块，层层叠叠，名目繁多、花样百出的检查评比让基层单位不堪其扰。
检查评比耗费人力财力，成本账不可不算。检查团每到一处一般都要有当地领导陪同，各种汇报材料成叠成堆，不同级别的座谈会一个接一个，吃饭、住宿更是不敢怠慢，安
排不好还可能直接影响到“名次”。又吃又喝又捎的迎来送往，让基层单位花费惊人，对此，基层单位和群众多有怨言。
看来，有必要对“检查评比”先来“检查”一番。一是查有无必要。名目繁多的检查，有些是必须的，比如安全生产，它关系到千千万万群众的生命财产安全，不查不行，特别是到年终岁尾正是事故多发期，更应高度重视。有些检查则无关痛痒，完全是应付差事，应当坚决剔除。可检可不检的项目坚决不检，能合并的尽量合并。检查评比要取得推动工作的目的，必须先“瘦身”，先减轻基层负担。二是查是不是有实效。“坐着车子转，隔着玻璃看，车里谈成效，宾馆听汇报”，这种走形式的检查，做样子的检查，有问题也查不出来。既然没有实效，查它何用？
例行公事的检查评比屡禁不止，而且还有愈演愈烈之势，不外乎以下几种原因：一是形式主义作祟。工作不扎实，平时高高在上，喜欢大轰大嗡，习惯沿袭“年终检查评比”的老办法指导推动工作。似乎到年底一检查，一评先比优，工作就落实了，任务就完成了。二是思想观念守旧，不能创新工作方式。以实践为标准的各项工作成果，群众大多是看得见、感受得到的，大家心里都有一杆“秤”，是好是坏人们心里一目了然，没有必要搞这些滥而又滥的评比。退一步说，你费劲巴力地评比半天，群众未必认可，群众不买账的评比还有什么存在的必要？即便真的需要检查评比，也应创新工作方式，变年底的突击检查为日常制度性的监督。三是借机谋取私利。有的人对于检查评比乐此不疲，还有一个不容忽视的原因，就是借机敛财。一些检查人员抓住基层单位争先创优的“渴望”，拿先进做诱饵，以问题作要挟。为了在竞争中立于不败之地，被检单位往往迎合检查人员的“胃口”；而个别检查人员正好把到基层检查评比当作捞好处的“天赐良机”，“吃、拿、卡、要”，得到“实惠”应诺先进，没有“利益”就变着法儿找茬，使检查评比“变味”、“跑调”。
检查评比过多过滥当属政府效能低下的一种表现。当前我省正在大力开展机关效能建设，在检查评比扎堆的时节，有关部门很有必要集中治理一下例行公事的检查评比，让基层单位少一些干扰，集中精力干实事，轻装上阵打好“十一五”开局之仗。芥茉 杨玉冰
