“民声热线”解决了我的大问题！

　　“‘民声热线’解决了我的大问题”！“拿到欠薪，第一时间要向‘民声热线’报喜”！……由广东省政府纠风办和广东人民广播电台联合主办的“政风行风热线———民声热线”节目开播以来，1500个群众来电、近2000条短信通过“民声热线”得到了满意回复。

　　案例一：江门吴女士来电说她在工作时被气体炸伤大脑已经8个月，厂方至今没有申请工伤，所以她现在没有工伤待遇。

　　劳保答复：发生工伤后，单位应该向江门劳动保障部门和安监局报告，伤者必须在治疗中止后进行劳动能力鉴定确认工伤等级，才能进行伤残给付，医疗费用和住院费用可以先自行垫付，治疗终结后由企业或劳动保险机构偿还；如果企业没有参加工伤保险，费用全部由企业负责，不支付可以起诉。

　　案例二：广州的余先生是某客户服务中心的老员工，每个季度考一次汉字输入考试，考试不及格扣取30%工资。余先生说，老员工没法适应公司这样的制度，公司这样的做法是否属于克扣工资？

　　劳保答复：单位的岗位责任和奖罚出现的扣罚工资不属于拖欠和克扣工资，这种情况可以在企业职工大会上提出动议，对认为不合理的条款进行修改。

　　案例三：湛江潘先生与某农垦集团有种植甘蔗方面的协议，但是对方打了两年白条也不支付费用。潘先生于是旷工、不种甘蔗而被开除。潘先生心里很委屈：旷工到底属于他自身的问题还是公司逼迫他这样做的？

　　劳保答复：单位出现违纪违法行为侵犯职工合法权益，职工只能依法进行投诉或起诉，不能用违纪行为来对抗，企业的行为与职工的行为不能成为互为代替的理由。如果潘先生当时对旷工处理不服，可以上诉或要求行政复议，但是现在已经超过了60天的申诉期，不能再提出申诉了。

　　案例四：深圳一家手袋厂的育先生身体不好，在生病治疗期间，工厂提出要终止合同。育先生觉得工厂的做法令人难以接受。

　　劳保答复：按照国家有关规定，不同的工龄有不同的医疗期，在医疗期内企业不能解除劳动合同。深圳也应该执行国家的规定，在本单位工作不足5年的有3个月医疗期，5年以上10年以下有6个月医疗期，10年以上15年以下的有9个月。育先生可以根据自己的工龄对照一下。

　　本报记者 李青 马勇 通讯员 张祥

　　（晓航／编制）