交行杭州分行先进性教育实打实

　　连日来，在交通银行杭州分行到处洋溢着一片和谐发展景象：存贷款业务不断攀升、经营利润持续增长、技能比赛、趣味运动会等文体活动高潮迭起，员工精神面貌焕然一新。这是交行杭州分行扎实开展党员先进性教育活动，坚持“两不误、两促进”，着力营造和谐发展环境所带来的喜人变化。

　　群众满意是最终评价标准

　　在第二批先进性教育活动中，该行党委发动党员及员工展开讨论、献计献策，并开展了“奉献在交行永葆先进性”竞赛活动，促进业务发展，自觉干在实处、走在前列。为加大对中小企业的支持力度，该行还专门制定了小型企业授信管理办法，并在余杭支行进行试点，进一步简化流程、提高审批效率。同时，制定完善了综合绩效、客户经理、综合柜员等考核办法，有效地调动了干部员工拓展业务的积极性，使各项业务步入了发展快车道。

　　到今年11月底，该行各项存款比年初增长22.80%，提前超额完成了总行下达的目标任务；各项贷款比年初增长20.82%，有力地支持了一批省市级重点项目、优秀企业集团和优质中小企业。业务的持续快速发展，使职工群众亲身感受到了业务发展所带来的看得见摸得着的实惠。在该行最近组织的先进性教育满意度测评中，满意和基本满意率达到了100%。

　　寓教于乐活动亲和实在

　　该行党委在教育活动过程中相继组织开展了一系列深受党员群众欢迎的教育活动。全体党员干部先后聆听了优秀共产党员金卫良的先进性事迹和预防职务犯罪报告会；“赢在中层”的精彩讲座；还组织本行的全国精神文明建设先进集体———建德支行等五个行内先进集体及个人为全体党员及群众代表作先进事迹交流，用身边典型教育身边人。

　　今年以来，该行结合先进性教育活动，已连续举办了全行员工业务技能大比武、首届职工趣味运动会、摄影展、“青春与交行发展同行”等一系列职工群众喜闻乐见的文体活动。员工们普遍反映，丰富多彩的文体活动愉悦了身心、加深了友情，工作干劲更足了。

　　进入岁末，该行党委主要领导正带领着有关部门负责人下基层、走客户、跑市场，广泛开展调查研究，及早谋划新一年实施战略转型、确保和谐发展的新思路、新措施，并向全行职工群众公布了42项整改措施，努力建立起先进性教育的长效机制。

　　(记者朱聚强 杭州日报)