本报北京12月19日讯(记者王娇萍)今后，工会帮扶困难职工将进一步在源头上着力，即在促进下岗职工再就业的同时，致力于建立和完善工资决定机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制，这是记者从中华全国总工会今天召开的2006年元旦春节送温暖活动新闻发布会上获悉的。
为促进再就业工作，全总于2003年启动了三年分别对150万下岗失业人员进行职业介
绍、职业培训、安置就业的工作计划。统计显示，截至今年9月底，全国各级工会组织已经成功介绍下岗失业人员1142．3万人次，预计年底可超额完成；培训下岗失业人员203.1万人次；通过多种形式和渠道安置和扶持202.1万人实现了再就业，通过促进就业帮助一批下岗失业人员走出困境。
据了解，全总今年就企业工资收入分配问题对全国10个省份20个市(区)的1000户企业10000名职工进行了调研，发现企业职工工资低于社会平均工资水平问题突出，其主要原因是企业职工工资增长、决定和支付保障机制没有建立或不完善，在一些地方，企业自主分配变成了企业主自行分配，严重侵害了职工的合法权益。
全总经费审查委员会主任董力表示，明年工会帮扶工作的重点之一，就是要推动职工工资拖欠、低收入职工工资收入增长缓慢等问题的解决，以切实保障职工收入分配权益。
为此，全总要求各级工会要推动政府加强劳动定额管理，规范企业工资标准的确定；推动政府劳动监察部门将行业协会发布的劳动定额标准作为执法检查的依据，有效制止企业随意制定劳动定额，肆意压低工人工资；联合劳动保障等政府部门对本地最低工资标准的制定和执行情况开展调查，并积极参与本地最低工资标准的制定等。
