落实科学发展观 改革攻坚，辽宁振兴战略突破口

　　2005年，中国“改革年”；

　　2005年，辽宁国企改革进入攻坚的“深水区”。

　　“改革年”即将过去，而国企改革在这一年里的前进步伐，却将在历史上留下明显的痕迹。

　　从全省深化企业改革工作会议发出的改革信号到陆续出台的各项配套政策文件，都为我省国企改革和发展描画了更为清晰的思路、路径。

　　由此，新一轮深化国企改革和加快体制机制创新的大幕在辽沈大地上徐徐拉开。

　　截止到11月底，全省40户地方国有大型工业企业中，已经改制实现股权多元化的有19户，占48%；国有中小工业企业完成改制432户，占应改制国有中小工业企业总数的72%。

　　数字虽不惊人，但这一步一步走过的脚印，踏出的，是前行的轨迹；这一户一户企业的蜕变，缀成的是共同的历史。

　　“5·26会议”国企改革的符号象征

　　重提国企改革，乍听起来不免困惑：辽宁国企20多年来一直都在“改革”中行走，什么时候停止过或没有“改革”呢？

　　诚然，改革一直是我们坚定不移的大方向。从打破“铁饭碗、大锅饭”到“承包制”，从“放权让利”到“现代企业制度改革”，辽宁国企发展，改革如影随形。但随着形势的发展变化，尤其是改革进入“深水区”后，越触及到核心问题，改革就越难以推进。

　　今年之所以突出强调改革“攻坚”，是改革的强度、力度、深度都超过以往；是改革的内容、方式、做法都较前不同。

　　5月26日召开的全省深化企业改革工作会议，全面、权威、准确地诠释了这种不同与跨越。

　　省委书记、省人大常委会主任李克强在会议上用大量数据说明了国企改革对老工业基地振兴的必要性和紧迫性。李克强分析认为，从地方国有企业来看，绝大多数企业还未实行股份制改造和产权多元化。与产权制度改革不到位相伴随的是国有企业经营水平和资产营运效率不高，资产质量不佳。为此，以国企改革为中心环节来推进全面改革，是当前必须要抓好的十分紧迫的、关系全局的大事。

　　( 辽宁日报 吴冬艳)