本报记者毛传来通讯员汪长江
年关将至，2005年哪些专业的人才最抢手？2006年哪些岗位会“吃香”？本报记者19日走访了浙江省人才市场有关负责人。
经营管理和市场营销人才仍然高居榜首
据省人才市场有关数据显示，今年全省人才需求总量比去年增长约30%。需求量排在前10名的岗位分别是：经营管理、市场营销、计算机、行政人事文职、策划广告会展、金融财务、技工、建筑房产、电子（气）通讯、机械工程。经营管理类和市场营销类人才近年来需求量一直居高不下，超过今年人才需求总数的10%。
省人才市场负责人分析说，我省众多民营企业发展已经步入“后家族时代”，家族式管理将逐步走向职业经理人管理体制。因此，经营管理类人才的需求自然水涨船高，而且需求的大都是中高级管理人才。
市场营销类人才由于流动频繁，求职门槛相对较低，因此需求也很旺盛。这位负责人说，浙江是各类产品生产与销售的“前沿阵地”，面对的是国内和国外两大市场，营销类人才走俏在情理之中。
复合型计算机人才“紧缺急需”
计算机类人才已经不再是高新技术产业的“独家之需”，随着互联网的复苏和IT行业的进一步发展，计算机类人才的就业面也越来越广。今年杭州市政府提出打造“动漫之都”，也为这类人才的需求“推波助澜”，使计算机类人才走出前几年的“低谷期”。值得注意的是，这类人才的需求开始趋向“复合型”，在绘画、文字等方面有一技之长的计算机类人才已经被很多IT企业列为“紧缺急需”类人才，除了电脑其他都不懂的人要多学一些东西了，否则很可能会被别人抢走“饭碗”。
此外，今年行政人事文职类、策划广告会展类、金融财务类人才需求量也较大，这与浙江经济发展是密不可分的。这位负责人说，我省企业在管理上日趋规范，行政人事文职类人才属于企业管理常规性人才，需求量自然加大；策划广告会展类、金融财务类人才的需求则直接反映地区经济活动的活跃程度，浙江正是中国目前经济最发达的地区之一，此类人才的需求在三五年内将有大幅度增长。（下转第八版）
