近日，上海一家家政公司推出了新规，即“上门时主动向客户出示随身携带的现金等物品。离开客户家中时，再次主动出示随身所带的物品，得到客户确认后方可离开。”这一办法可行吗？
本报讯家政公司推出“公示”的举措是为了最大限度降低保姆偷窃事件的发生。记者从南京几家家政公司了解到，南京虽然没有做出类似“硬”规定，但都建议，家政人员上
门服务时，尽量不带私人物品。如没办法实在要带，最好使用透明的手提袋。
南京中德化建家政培训公司吴老师告诉记者，雇主与家政人员之间的信任危机，是个普遍现象。该公司在进行学员辅导时，都会就这个话题进行专门的培训。以钟点工为例，到雇主家时，一般不需要带特别多的东西，建议最好别带包，免得惹起猜测。可有些钟点工一天连着做好几家，有的雇主家不提供围裙、袖套等，就必须带上包，这时就建议使用“全透明”的手提袋，并且进门时就将袋子放在雇主能看到的显眼地方。而住家保姆的情况就会复杂些，因为要带衣物等日用品，所以大包小包的，无法用“透明袋”明示。雇主家碍于脸面，又不太好意思提出核查保姆的随身物品，于是造成两头都“添堵”。
“上海这种公示的方式，看起来有效果，可争议很大，它毕竟牵涉到个人隐私。但目前确实没有一个比较好的办法来规避这种风险。”一家政界人士介绍道，在家政服务中，如雇主家出现丢失东西，很容易怀疑到家政人员头上。雇主找家政公司吵闹的情况非常多，所以上海出此下策，可能是迫不得已的。这位人士还称，目前我国家政行业的行规还不健全，出现家政纠纷也没有专门的法规可依。其实在境外不少地方，家政行业就有这样的规定，即家政人员的技术由家政公司培训和负责，而雇主的家庭财产安全则是社会治安问题，雇主有看护和保管好自己家庭财产的责任。（孔小平）
