哈尔滨市表彰有突出贡献的高技能人才 高技能人才缺口4万人

　　蒋慧博 记者 董云平

　　本报19日讯今天上午，哈尔滨市首届高技能人才表彰大会在友谊宫举行。哈尔滨汽轮机厂有限责任公司的刘义明等10人获得“哈尔滨市有突出贡献的高技能人才”荣誉称号；哈尔滨第一工具厂的江廷相等33人获得“哈尔滨市技能大奖获得者”荣誉称号；哈尔滨轴承集团公司的黄耀国等58人获得“哈尔滨市技术能手”荣誉称号。

　　会上，哈尔滨市委、市政府对101位获奖人员进行了表彰。

　　又讯（记者董云平）记者从今天召开的哈尔滨市首届高技能人才表彰大会上了解到，技能人才总量不足、结构失衡、素质偏低，特别是高技能人才短缺，已成为制约哈市老工业基地振兴的主要瓶颈之一。为解决这一问题，今后几年，哈市将进一步加大吸引和培养高技能人才的力度，提高高技能人才的待遇，每年重点扶持建设10个骨干名牌专业，到2009年再培养5．1万名高技能人才。

　　据介绍，在哈市现有技术工人中，高级技术工人总量偏低，总计10.4万人，占技术工人总数的12%（初级工、中级工和高级工的比例应为3∶5∶2）；而高精尖技能人才更是严重匮乏。

　　为破解高技能人才瓶颈，今后几年，哈市将加大吸引和培养高技能人才的力度，提高高技能人才的待遇。从目前到2006年，重点在制造业、信息产业、医药业等技术含量较高的行业，实施2．1万高技能人才培养计划。2007年至2009年，扩大职业资格证书覆盖范围，培养高技能人才3万人，力争高技能人才在全市技术工人队伍中的比例达到20％左右。

　　同时，哈市将加快技师学院的建设，确保技师学院在2006年底建成并投入使用，重点办好两所示范性高级技工学校，每年重点扶持建设10个骨干名牌专业。将具有中级以上职业资格的在职职工和技校毕业生纳入培养高级技工的范围，将具有高级职业资格的在职职工纳入培养技师或高级技师的范围。

　　今后哈市还将引导企业建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的薪酬制度。指导企业建立企业年金等补充保险工作，并注重向生产一线的高技能人才倾斜，对企业急缺的关键岗位的高技能人才可视情况适当放宽退休年龄。在实施城镇职工基本医疗保险的基础上，对高技能人才实行医疗补助，单独建账，专款专用。

　　此外，哈市还建立高技能人才岗位工资机制，对企业聘任的高级工、技师和高级技师，月津贴分别不低于100元、200元、300元。