推销圣诞套票难坏酒店员工

　　本报南京讯“任务完不成，别说年终奖，连工资都少发。”一提起圣诞节，南京某五星级酒店的员工汪小姐不谈鲜嫩多汁的牛排、色味俱佳的红酒、可口丰富的甜品……却提到那一张张价值不菲而又令人为难的圣诞套票。

　　“去年还是爸爸托人帮我卖了20张，今年经理又给我加了5张的任务，可到现在我才卖掉8张。对我来讲，圣诞真是一个劫。”汪小姐说。

　　为销票酒店员工四处托人

　　“何止头大，简直抓狂。”提起“圣诞套票”，南京某五星级酒店的员工汪小姐一脸痛苦状，“9月份就开始推销了，到现在才销了8张。”

　　记者了解到，汪小姐所在部门一共有40名员工，今年的“圣诞套票”销售任务是300张左右，价格分438元/位、598元/位、988元/位和1988元/位四种档次，平均每位员工要销售7张左右。因为汪小姐去年销售了二十多张套票，业绩不错，部门经理便将她今年的销售任务定为25张，并且鼓励她创个新纪录。

　　汪小姐说，“虽然销售起来异常困难，可大家也只有迎难而上，到处托人，甚至父母亲戚全家上阵，到处推销圣诞套票。”

　　票卖不完年终奖拿不全

　　“销售不完怎么办？”记者问。汪小姐撇撇嘴：“影响考核，年终奖拿不全，甚至影响工资。”

　　汪小姐介绍说，每年中秋节之后，每家酒店就要开始制定自己的“圣诞套票”销售计划，并且将销售任务分解到部门，由部门经理分配员工销售。

　　汪小姐说，业务销售也是全年考核的一个重要组成部分，如果你业绩不好，可能会影响你在部门的排名。而你在部门的等级排名是A是B还是其他什么的，就是确定你拿多少年终奖的必要因素。

　　记者了解到，这种考核还仅仅只是面对酒店其他部门的员工，如果是销售部的员工没有完成销售量，别说年终奖，可能工资都拿不全。陶菲

　　网络实习生:齐亮