本报那大12月20日电 （记者黄晓华）保亭的保安、临高的司机、定安的勤杂工……一些市县的劳务品牌已逐渐在省内外叫响，有效地推动了农村劳动力转移就业，为“打工经济”注入新的活力。今天在儋州举行的全省就业工作座谈会，对我省各地的新劳务品牌进行了总结。
有些市县针对输出地的需求，长期输送某一工种的务工人员，渐渐形成了“气候”
。如保亭黎族苗族自治县在广东省东莞市樟木头镇的保安员，临高县在深圳的大货车司机，定安县在广州市白云区的勤杂工，都已在当地小有名气。输入地的就业部门一有新的用工需求，首先想到的是这些“关系地”。就在今年，保亭黎族苗族自治县就先后输送6批共150多人到广东做保安。
有些市县通过积极组织农民工培训，打造技能品牌，使外出务工人员闯出了名声。屯昌县把“美术绘画工”确立为该县特色劳务品牌，依托该县的研璞轩美术技能培训学校，近年来培养了1200多名学员。这些学员到“珠三角”从事美术工艺，非常抢手，平均月收入在1500元以上。目前，该技能学校的学员供不应求。临高县劳动就业部门委托广东的一些制衣厂，先后培训制衣技工1500多人，经过培训的技工比普通劳务输出人员增加700元左右月收入。“临高技工”的品牌逐渐叫响，备受用人单位青睐。
有些市县依托本地的资源和条件，发展特色产业，并组织引导农民工就业，形成了地域特色品牌。海口市琼山区大作服装加工业文章，该区龙塘镇有服装加工专业村11个，专业户194家，吸引本地及附近乡镇农村剩余劳动力就业达3840多人，培养出大批熟练的技术工人。三亚市利用作为国际知名旅游城市的优势，大力培训酒店管理人员和酒店服务员，不仅吸引本省的琼海、万宁、陵水等市县的酒店到三亚挖掘人才，广东、浙江的一些企业也纷纷慕名而来，大大促进了三亚市农村劳动力转移就业。
省人力资源开发局局长林志向说，通过培育并逐步创建出具有地方特色的劳务输出品牌项目，形成品牌效应、规模效应，有利于提升劳动力的价值，带动更大规模的输出，从而达到农村劳动力输出的良性循环。
