【龙虎网讯】讨要拖欠工资，民工什么情况下可直接起诉到法院？
白下区法院一法官表示，关键要看民工和用工者之间，形成的是劳动关系还是劳务关系。如属劳动关系，诉讼前必须先经过仲裁；如属劳务关系，则可直接诉到法院。
这位法官解释说，劳动关系是指劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工
作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系；而劳务关系，则是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，即属民法上的债权债务关系。为此，劳动关系中产生的纠纷，是用人单位与劳动者之间的纠纷，依据劳动法处理。而劳务关系中产生的纠纷，是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷，依据“等价有偿、诚实信用”的民法原则处理。
记者了解到，目前不少民工和用人者之间形成的是短期、临时的劳务关系。因此，民工如被拖欠工资，无须经过劳动仲裁这一程序就可直接起诉到法院。为保障民工合法权益，法院在劳务关系的认定上较为“宽松”。如一张工资单、一件工作服、一张进出卡，都可以作为劳务关系的证据。但缺少劳务关系的证据，依然是民工打官司讨工资的最大障碍。
为帮助民工以最快的速度讨到工资，市法律援助中心将对他们提供帮助。该中心主任宣晓朝告诉记者，为帮助民工讨工资，法律援助中心出台了两项规定。首先，对情况紧急、可能引起社会矛盾的案件，可不审查申请人的经济状况，直接给予援助；对10人以上的群体讨要工资案件，也可直接受理，免费帮他们打官司。
