某派出所主办的聚众斗殴案未及时履行职责，责令所长引咎辞职，罚款2500元；某副所长未及时解除当事人刑事拘留措施，免去副所长职务；某所副指导员对决定书认定的具体行政行为有偏差，责令其引咎辞职；某民警在卷宗中被查出有更改变通行为，决定对其限期调离公安机关……江苏省沭阳县公安局2005年民警执法过错责任追究针针见血，再一次给民警严格执法敲响了警钟。
该局2003、2004年连续两年被省公安厅评为全省执法考评优秀单位、今年被命名为全省优秀公安局，这与他们严格执法是分不开的。近年来，他们针对执法过程中暴露出来的突出问题，有针对性地制定责任追究措施，对先期处警不到位、取证不及时、保而不审、久拖不结等常见的执法问题，自设“高压线”，一旦发现一律追究，使全体民警深刻认识执法工作是公安工作的生命线，时刻不敢懈怠，谁发生执法过错就要受到追究，没有讨价还价的余地。他们还实行具体责任和连带责任追究办法；局领导分管包片单位的民警发生执法过错，在相关文书上签了字要负连带责任；哪个单位民警发生了过错，追究该单位主要负责人的连带责任；审核人员审核过的案件，应当发现问题而未发现时，将与具体责任人一并追究。在这次过错责任追究中就有八名所长因负连带责任被处理和经济处罚，其中一名派出所长一人受到三项处罚。
该局还对季度执法考评结果进行排序并通报全局，让排名第一的单位“一把手”上台发言，介绍经验并授予“执法先进”流动红旗；让排名末位的单位“一把手”上台作检查。年终梳理四个季度考评结果，结合全年考评结果评定执法等级，被评为三级的单位为“执法不合格”单位，取消评先评优资格。（人民公安报周川）
